Introduction to Internal Policy & Regulatory Drafting

Tentang Program

Bagi staf legal maupun non-legal yang baru pertama kali bersentuhan dengan penyusunan kebijakan, program pengantar ini dirancang untuk membangun fondasi pemahaman sebelum mempelajari teknik regulatory drafting yang lebih kompleks. Materi tetap merujuk pada prinsip dasar dalam UU No. 12 Tahun 2011 tentang Pembentukan Peraturan Perundang-undangan sebagai kerangka acuan penyusunan dokumen normatif yang baik. Peserta akan diperkenalkan pada perbedaan jenis dokumen kebijakan (kebijakan, prosedur, instruksi kerja), struktur dasar dokumen regulasi internal, serta istilah-istilah kunci dalam bahasa hukum yang sering digunakan. Dengan pendekatan yang ramah bagi pemula, peserta diharapkan memiliki bekal dasar yang cukup untuk melanjutkan ke pelatihan regulatory drafting tingkat lanjut atau berkontribusi dalam tim penyusun kebijakan perusahaan.

Lokasi Pelatihan

Syllabus / Materi

1. Module 1: Pengantar Pembentukan Peraturan. Pengantar hierarki dan teknik penyusunan peraturan sebagai dasar kebijakan internal.
2. Module 2: Hierarki Dokumen Internal. Perbedaan kebijakan, pedoman, prosedur operasional baku, dan instruksi kerja.
3. Module 3: Menyelaraskan Aturan Internal dengan Peraturan Perundang-undangan. Memastikan isi kebijakan tidak bertentangan dengan hukum yang berlaku.
4. Module 4: Analisis Kebutuhan dan Pemilik Proses. Menentukan masalah yang hendak diatur, pihak yang terdampak, dan penanggung jawab dokumen.
5. Module 5: Struktur Baku dan Penomoran Dokumen. Judul, tujuan, ruang lingkup, definisi, isi, serta sistem penomoran yang konsisten.
6. Module 6: Perumusan Norma Internal yang Dapat Ditegakkan. Menulis kewajiban dan larangan yang jelas, terukur, dan mudah diaudit.
7. Module 7: Sanksi dan Hubungannya dengan Peraturan Perusahaan. Kaitan pelanggaran kebijakan dengan sanksi disiplin menurut hukum ketenagakerjaan.
8. Module 8: Persetujuan, Pengesahan, dan Pengendalian Versi. Alur otorisasi, tanggal berlaku, dan pengelolaan revisi.
9. Module 9: Sosialisasi dan Pengukuran Kepatuhan. Cara memastikan karyawan memahami aturan dan indikator untuk mengukurnya.
10. Module 10: Tinjauan Berkala dan Pencabutan Kebijakan. Kriteria pembaruan, perubahan, dan penghentian aturan yang sudah tidak relevan.

Kompetensi Teknis

Tenaga Pengajar