Upskilling & Coaching TNA (Training Need Assessment)

Tentang Program

Upskilling & Coaching TNA (Training Need Assessment) memperdalam keterampilan peserta melakukan Training Need Assessment, mencakup metode identifikasi kesenjangan kompetensi yang akurat dan penyusunan rekomendasi program pelatihan yang tepat sasaran. Peserta berlatih dengan bimbingan coach berpengalaman, mencakup teknik pengumpulan data kebutuhan pelatihan dari berbagai sumber, analisis prioritas kebutuhan yang paling mendesak, serta penyusunan proposal program pelatihan yang selaras dengan hasil TNA. Peserta juga menerima umpan balik personal atas hasil TNA yang mereka susun dari coach berpengalaman. Peserta juga mempelajari cara mempresentasikan hasil TNA tersebut kepada manajemen secara meyakinkan dan berbasis data. Peserta juga mempelajari cara memprioritaskan kebutuhan pelatihan berdasarkan dampak strategis bagi organisasi.

Lokasi Pelatihan

Syllabus / Materi

1. Modul 1 — Metode Identifikasi Kebutuhan Pelatihan, mempelajari metode Training Needs Analysis untuk identifikasi kesenjangan kompetensi.
2. Modul 2 — Teknik Pengumpulan Data TNA, membahas survei, wawancara, dan observasi kinerja sebagai teknik pengumpulan data TNA.
3. Modul 3 — Analisis Prioritas Kebutuhan Mendesak, menganalisis prioritas kebutuhan pelatihan yang paling mendesak.
4. Modul 4 — Penyusunan Proposal Program Pelatihan, menyusun proposal program pelatihan yang selaras dengan hasil TNA.
5. Modul 5 — Bimbingan Coach Berpengalaman, berlatih dengan bimbingan coach berpengalaman dalam menyusun TNA.
6. Modul 6 — Umpan Balik Personal Hasil TNA, menerima umpan balik personal atas hasil TNA yang disusun.
7. Modul 7 — Presentasi TNA kepada Manajemen, mempresentasikan hasil TNA kepada manajemen secara meyakinkan dan berbasis data.
8. Modul 8 — Praktik Coaching Penyusunan Laporan TNA, praktik menyeluruh coaching penyusunan laporan TNA.

Jadwal Pelatihan

Kompetensi Teknis

Tenaga Pengajar