Certified Human Resource Supervisor (CHRS)

Tentang Program

Certified Human Resource Supervisor (CHRS) adalah program sertifikasi yang dirancang untuk membangun kompetensi inti seorang supervisor SDM dalam menghadapi dinamika pengelolaan tenaga kerja modern. Di banyak organisasi, posisi ini menjadi penghubung antara strategi manajemen dan operasional SDM, sehingga kemampuan teknis dan ketepatan pengambilan keputusan menjadi sangat penting. Penerapan Kepmennaker No.115 Tahun 2022 yang mewajibkan sertifikasi kompetensi SDM membuat standar profesionalisme dalam bidang SDM tidak bisa ditawar. Dalam konteks ini, CHRS menjadi salah satu sertifikasi yang relevan untuk memastikan supervisor SDM memiliki kompetensi yang sesuai kebutuhan regulasi dan praktik terbaik. Kompetensi yang akan dipelajari merupakan fondasi pengelolaan SDM yang efektif, terukur, dan mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi.

Lokasi Pelatihan

Syllabus / Materi

1. Module 1 — Job Description Development (Unit M.70SDM01.010.2). Modul ini membahas teknik menganalisis dan merumuskan uraian jabatan yang akurat sesuai struktur organisasi. Peserta mempraktikkan penyusunan Job Description berbasis kompetensi.
2. Module 2 — Standard Operating Procedure (SOP) HR Development (Unit M.70SDM01.013.2). Modul ini membahas tata cara merancang, menyusun, dan mengimplementasikan SOP Manajemen SDM. Peserta mempraktikkan pemetaan alur kerja operasional HR.
3. Module 3 — Remuneration System Design (Unit M.70SDM01.023.2). Modul ini membahas konsep dasar, struktur, dan skala upah dalam sistem remunerasi perusahaan. Peserta mempelajari penyusunan pola kompensasi dan manfaat karyawan.
4. Module 4 — Learning and Development Needs Analysis (Unit M.70SDM01.031.2). Modul ini membahas metode mengidentifikasi dan menyusun kebutuhan pembelajaran serta pengembangan SDM (TNA). Peserta mempraktikkan penyusunan rencana pelatihan kerja.
5. Module 5 — Employment Agreement Formulation (Unit M.70SDM01.042.2). Modul ini membahas teknis penyusunan Perjanjian Kerja (PKWT/PKWTT) sesuai regulasi ketenagakerjaan yang berlaku. Peserta mempraktikkan formulasi klausul kesepakatan kerja.
6. Module 6 — Portfolio Assembly and Assessment Simulation Practice. Modul ini membahas bimbingan penyusunan dokumen portofolio bukti kerja (APL-01/02) dan simulasi asesmen. Peserta mempraktikkan persiapan wawancara uji kompetensi.
7. Module 7 — LSP Competency Assessment Execution. Modul ini merupakan pelaksanaan uji kompetensi resmi oleh Asesor Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) terlisensi BNSP untuk memperoleh gelar kualifikasi CHRS.

Jadwal Pelatihan

Kompetensi Teknis

Persyaratan

Tenaga Pengajar