+62 895 3186 1477 | World Capital Tower, Jakarta Selatan
Human Capital

Upskilling Agent of Change

Online Pelatihan Para profesional, praktisi, dan pengelola fungsi Human Capital/HR di perusahaan

Tentang Program

Upskilling Agent of Change mengembangkan peran peserta sebagai Agent of Change dalam organisasi, mencakup strategi mengelola resistensi perubahan yang muncul dari berbagai lapisan karyawan, komunikasi perubahan yang efektif dan meyakinkan, dan mobilisasi dukungan lintas fungsi untuk kelancaran inisiatif perubahan. Peserta berlatih mengidentifikasi kelompok yang mendukung maupun menolak perubahan, menyusun pesan yang disesuaikan dengan kekhawatiran masing-masing kelompok, serta membangun jaringan champion perubahan di berbagai unit kerja untuk memperkuat momentum transformasi organisasi. Peserta juga mempelajari cara mengukur efektivitas peran agent of change melalui indikator keberhasilan perubahan. Peserta juga mempelajari cara mempertahankan momentum perubahan meski menghadapi berbagai hambatan di organisasi secara berkelanjutan. Peserta juga mempelajari cara membangun koalisi pendukung perubahan di berbagai level organisasi.

Lokasi Pelatihan

Lokasi
Zoom Meeting

Syllabus / Materi

  1. Modul 1 — Peran Agent of Change dalam Organisasi, memahami peran Agent of Change dalam transformasi organisasi.
  2. Modul 2 — Strategi Mengelola Resistensi Perubahan, merancang strategi mengelola resistensi perubahan dari berbagai lapisan karyawan.
  3. Modul 3 — Komunikasi Perubahan yang Efektif, menyusun komunikasi perubahan yang efektif dan meyakinkan.
  4. Modul 4 — Identifikasi Kelompok Pendukung dan Penolak, mengidentifikasi kelompok yang mendukung maupun menolak perubahan.
  5. Modul 5 — Menyusun Pesan Sesuai Kekhawatiran Kelompok, menyusun pesan yang disesuaikan dengan kekhawatiran masing-masing kelompok.
  6. Modul 6 — Membangun Jaringan Champion Perubahan, membangun jaringan champion perubahan di berbagai unit kerja.
  7. Modul 7 — Mengukur Efektivitas Peran Agent of Change, mengukur efektivitas peran melalui indikator keberhasilan perubahan.
  8. Modul 8 — Praktik Menyeluruh Mempertahankan Momentum, praktik menyeluruh mempertahankan momentum perubahan meski menghadapi berbagai hambatan.

Jadwal Pelatihan

Offline
I 31 Jan
Online
I 31 Des

Kompetensi Teknis

Mengacu pada Peraturan Menteri Ketenagakerjaan mengenai SKKNI bidang Manajemen Sumber Daya Manusia serta kebijakan internal perusahaan mengenai jenjang kompetensi jabatan HR; pekerja pada fungsi HR wajib memenuhi standar kompetensi ini sesuai jenjang jabatannya.

Tenaga Pengajar

Praktisi/HR Professional berpengalaman di bidang Agent of Change, dengan rekam jejak implementasi dan pemahaman mendalam atas standar/regulasi yang berlaku pada bidang ini.
Instruktur Bersertifikasi

Berpengalaman dalam bidang Human Capital dengan kompetensi diakui secara nasional maupun internasional.

Program Lain di Human Capital

Tertarik mengikuti program ini?

Daftarkan diri Anda sekarang atau hubungi tim kami untuk konsultasi lebih lanjut.