Upskilling Agent of Change mengembangkan peran peserta sebagai Agent of Change dalam organisasi, mencakup strategi mengelola resistensi perubahan yang muncul dari berbagai lapisan karyawan, komunikasi perubahan yang efektif dan meyakinkan, dan mobilisasi dukungan lintas fungsi untuk kelancaran inisiatif perubahan. Peserta berlatih mengidentifikasi kelompok yang mendukung maupun menolak perubahan, menyusun pesan yang disesuaikan dengan kekhawatiran masing-masing kelompok, serta membangun jaringan champion perubahan di berbagai unit kerja untuk memperkuat momentum transformasi organisasi. Peserta juga mempelajari cara mengukur efektivitas peran agent of change melalui indikator keberhasilan perubahan. Peserta juga mempelajari cara mempertahankan momentum perubahan meski menghadapi berbagai hambatan di organisasi secara berkelanjutan. Peserta juga mempelajari cara membangun koalisi pendukung perubahan di berbagai level organisasi.
Berpengalaman dalam bidang Human Capital dengan kompetensi diakui secara nasional maupun internasional.
Daftarkan diri Anda sekarang atau hubungi tim kami untuk konsultasi lebih lanjut.