Sertifikasi Kader Norma Ketenagakerjaan

Tentang Program

Sertifikasi Kader Norma Ketenagakerjaan mencetak Kader Norma Ketenagakerjaan yang kompeten mensosialisasikan dan mengawasi kepatuhan norma ketenagakerjaan seperti waktu kerja, upah, K3, dan jaminan sosial di lingkungan kerjanya, sesuai skema sertifikasi yang berlaku secara nasional. Peserta dibekali kemampuan menjadi agen kepatuhan yang membantu mendeteksi dini potensi pelanggaran norma ketenagakerjaan sebelum berkembang menjadi masalah hukum, mencakup teknik edukasi rekan kerja, pemantauan kondisi kerja sehari-hari, dan pelaporan yang tepat kepada fungsi HR terkait temuan di lapangan. Peserta juga mempelajari cara berkoordinasi dengan pengawas ketenagakerjaan pemerintah terkait temuan di lapangan. Peserta juga mempelajari cara membina kader norma ketenagakerjaan baru di unit kerja masing-masing secara berkelanjutan.

Lokasi Pelatihan

Syllabus / Materi

1. Modul 1 — Pengenalan Skema Sertifikasi KNK, menjelaskan pengenalan program dan skema sertifikasi Kader Norma Ketenagakerjaan.
2. Modul 2 — Norma Waktu Kerja dan Upah, mempelajari norma waktu kerja dan pengupahan yang wajib disosialisasikan.
3. Modul 3 — Norma K3 dan Jaminan Sosial, mempelajari norma K3 dan jaminan sosial dalam skema sertifikasi KNK.
4. Modul 4 — Peran Kader sebagai Agen Kepatuhan, memahami peran kader dalam mendeteksi dini potensi pelanggaran norma ketenagakerjaan.
5. Modul 5 — Teknik Edukasi Rekan Kerja, melatih teknik edukasi rekan kerja mengenai norma ketenagakerjaan.
6. Modul 6 — Pelaporan Temuan kepada Fungsi HR, melatih pelaporan temuan lapangan yang tepat kepada fungsi HR terkait.
7. Modul 7 — Koordinasi dengan Pengawas Ketenagakerjaan, berkoordinasi dengan pengawas ketenagakerjaan pemerintah terkait temuan di lapangan.
8. Modul 8 — Praktik Pembinaan Kader Baru, praktik menyeluruh membina kader norma ketenagakerjaan baru di unit kerja secara berkelanjutan.

Jadwal Pelatihan

Kompetensi Teknis

Tenaga Pengajar