People Leader Development Program (PLDP)

Tentang Program

People Leader Development Program (PLDP) disiapkan bagi pemimpin yang mengelola tim (people leader), mencakup keterampilan mengelola kinerja tim secara berkelanjutan, memberikan umpan balik yang membangun dan tepat waktu, dan membangun keterlibatan (engagement) anggota tim yang berkelanjutan. Peserta dilatih menjadi people leader yang mampu memotivasi tim mencapai target, menangani perbedaan kinerja antaranggota tim, serta menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan setiap anggota tim yang dipimpinnya. Peserta juga mempelajari cara mengelola perbedaan kinerja antaranggota tim secara adil dan konstruktif. Program ini juga membekali peserta keterampilan mengelola konflik antaranggota tim secara konstruktif. Peserta juga mempelajari cara mengukur dampak kontribusi mereka terhadap kinerja tim yang dipimpin.

Lokasi Pelatihan

Syllabus / Materi

1. Modul 1 — Transisi Peran Menjadi People Leader, membahas transisi peran menjadi people leader.
2. Modul 2 — Mengelola Kinerja Tim Berkelanjutan, mengelola kinerja tim secara berkelanjutan.
3. Modul 3 — Umpan Balik yang Membangun dan Tepat Waktu, memberikan umpan balik yang membangun dan tepat waktu.
4. Modul 4 — Membangun Keterlibatan Anggota Tim, membangun keterlibatan (engagement) anggota tim yang berkelanjutan.
5. Modul 5 — Mengelola Perbedaan Kinerja Antaranggota, mengelola perbedaan kinerja antaranggota tim secara adil dan konstruktif.
6. Modul 6 — Mengelola Konflik Antaranggota Tim, membekali keterampilan mengelola konflik antaranggota tim secara konstruktif.
7. Modul 7 — Mengukur Dampak Kontribusi terhadap Tim, mengukur dampak kontribusi terhadap kinerja tim yang dipimpin.
8. Modul 8 — Praktik Coaching Tim, praktik menyeluruh coaching tim melalui studi kasus pengelolaan tim.

Jadwal Pelatihan

Kompetensi Teknis

Tenaga Pengajar