Pembekalan HRBP

Tentang Program

Pembekalan HRBP mempersiapkan peserta menjalankan peran HR Business Partner (HRBP), mencakup konsultasi SDM kepada unit bisnis yang strategis, analisis kebutuhan organisasi yang mendalam, dan penyelarasan inisiatif SDM dengan strategi bisnis unit kerja. Peserta mempelajari cara membangun hubungan tepercaya dengan pemimpin bisnis, teknik menerjemahkan tantangan bisnis menjadi solusi SDM yang tepat, serta keterampilan komunikasi konsultatif yang dibutuhkan untuk menjadi mitra strategis bagi unit bisnis yang didampingi. Peserta juga mempelajari cara menyeimbangkan peran mendukung karyawan dengan kepentingan strategis bisnis unit. Peserta juga mempelajari cara mengukur dampak kontribusi HRBP terhadap kinerja unit bisnis yang didampingi. Peserta juga mempelajari cara membangun kepercayaan unit bisnis terhadap peran HRBP yang dijalankan.

Lokasi Pelatihan

Syllabus / Materi

1. Modul 1 — Peran HR Business Partner, membahas pembekalan dasar peran HR Business Partner (HRBP).
2. Modul 2 — Konsultasi SDM kepada Unit Bisnis, melatih konsultasi SDM kepada unit bisnis secara strategis.
3. Modul 3 — Analisis Kebutuhan Organisasi Mendalam, melakukan analisis kebutuhan organisasi yang mendalam.
4. Modul 4 — Kompetensi Inti HRBP, membahas business acumen, konsultasi, dan advokasi sebagai kompetensi inti HRBP.
5. Modul 5 — Membangun Hubungan Tepercaya dengan Pemimpin Bisnis, membangun hubungan tepercaya dengan pemimpin bisnis unit kerja.
6. Modul 6 — Menerjemahkan Tantangan Bisnis Menjadi Solusi SDM, menerjemahkan tantangan bisnis menjadi solusi SDM yang tepat.
7. Modul 7 — Mengukur Dampak Kontribusi HRBP, mengukur dampak kontribusi HRBP terhadap kinerja unit bisnis yang didampingi.
8. Modul 8 — Praktik Menjadi Mitra Strategis Unit Bisnis, praktik menyeluruh menjadi mitra strategis bagi unit bisnis melalui studi kasus peran HRBP.

Jadwal Pelatihan

Kompetensi Teknis

Tenaga Pengajar