Pelatihan Recruitment and Selection

Tentang Program

Pelatihan Recruitment and Selection membahas proses rekrutmen dan seleksi karyawan secara sistematis, mencakup sourcing kandidat dari berbagai kanal, teknik seleksi berbasis kompetensi, dan pengambilan keputusan hiring yang objektif. Peserta mempelajari strategi sourcing kandidat yang efektif baik melalui kanal internal maupun eksternal, teknik seleksi seperti wawancara berbasis kompetensi dan tes psikologi, serta cara mengambil keputusan hiring yang objektif berdasarkan bukti bukan sekadar intuisi. Peserta juga mempelajari cara mengevaluasi efektivitas proses rekrutmen dan seleksi yang telah diterapkan organisasi. Peserta juga mempelajari cara menyusun laporan proses rekrutmen yang informatif bagi manajemen terkait. Peserta juga mempelajari cara mengevaluasi efektivitas proses rekrutmen dan seleksi yang telah diterapkan.

Lokasi Pelatihan

Syllabus / Materi

1. Modul 1 — Proses Rekrutmen Sourcing hingga Penawaran, membahas sourcing, screening, hingga penawaran kerja.
2. Modul 2 — Strategi Sourcing Kandidat Efektif, menyusun strategi sourcing kandidat yang efektif melalui kanal internal dan eksternal.
3. Modul 3 — Metode Seleksi Tes dan Assessment, membahas tes, wawancara, dan assessment sebagai metode seleksi.
4. Modul 4 — Wawancara Berbasis Kompetensi, menerapkan teknik seleksi seperti wawancara berbasis kompetensi.
5. Modul 5 — Keputusan Hiring Berbasis Bukti, mengambil keputusan hiring yang objektif berdasarkan bukti, bukan intuisi.
6. Modul 6 — Evaluasi Efektivitas Proses Rekrutmen, mengevaluasi efektivitas proses rekrutmen dan seleksi yang diterapkan.
7. Modul 7 — Pelaporan Proses Rekrutmen bagi Manajemen, menyusun laporan proses rekrutmen yang informatif bagi manajemen.
8. Modul 8 — Praktik Simulasi Proses Rekrutmen dan Seleksi, praktik menyeluruh mensimulasikan proses rekrutmen dan seleksi.

Jadwal Pelatihan

Kompetensi Teknis

Tenaga Pengajar