+62 895 3186 1477 | World Capital Tower, Jakarta Selatan
Human Capital

Pelatihan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

Pelatihan 70% Praktik, 30% Teori HR/IR Officer dan Legal Officer yang menangani penyelesaian perselisihan hubungan industrial.

Tentang Program

Program Pelatihan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial merupakan pelatihan hukum spesifik yang dirancang bagi pimpinan Industrial Relations (IR), Human Capital Director, dan Legal Counsel untuk menguasai mekanisme pencegahan dan penyelesaian sengketa ketenagakerjaan berdasarkan UU No. 13 Tahun 2003 dan UU No. 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI). Hubungan industrial yang harmonis dan berkeadilan merupakan syarat mutlak bagi ketenangan bekerja dan keberlangsungan produktivitas perusahaan. Peserta akan mempelajari strategi pembuatan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang seimbang, teknik negosiasi Bipartit, tata cara mediasi Tripartit di Dinas Tenaga Kerja, hingga strategi hukum pembuktian dan penyusunan berkas perkara di Pengadilan PHI.

Lokasi Pelatihan

Lokasi
Jakarta or Other Client-Requested Locations (In-House)

Syllabus / Materi

  1. Modul 1 (Unit Kompetensi: GEN-01 - Kerangka Regulasi & Standar Industri Terkait): Mempelajari landasan hukum, regulasi pemerintah, dan kerangka acuan utama yang berlaku pada topik pelatihan.
  2. Modul 2 (Unit Kompetensi: GEN-02 - Metodologi & Konsep Dasar): Mempelajari Work Execution - Mempelajari teori inti, metode analisis, dan pendekatan akademis/praktis dalam pengerjaan tugas.
  3. Modul 3 (Unit Kompetensi: GEN-03 - Standar Operasional Prosedur (SOP) & Implementasi Teknis): Mempelajari langkah kerja detail, penyusunan instrumen kerja, dan pelaksanaan teknis di lapangan.
  4. Modul 4 (Unit Kompetensi: GEN-04 - Manajemen Risiko & Pengawasan Kepatuhan (Compliance): Mempelajari pemetaan risiko operasional, mitigasi kesalahan kerja, dan audit kepatuhan internal/eksternal.
  5. Modul 5 (Unit Kompetensi: GEN-05 - Monitoring, Evaluasi Kinerja & Quality Assurance): Mempelajari penetapan indikator kinerja (KPI), pengawasan mutu hasil kerja, dan evaluasi berkala.
  6. Modul 6 (Unit Kompetensi: GEN-06 - Pelaporan Akuntabilitas & Continuous Improvement): Mempelajari penyusunan laporan pertanggungjawaban kerja dan perancangan rekomendasi perbaikan berkelanjutan.

Jadwal Pelatihan

Offline
I 31 Jan
Online
I 31 Des

Persyaratan

Persyaratan Khusus:...
Persyaratan Jabatan: …

Tenaga Pengajar

Senior Industrial Relations Mediator & Advocate PHI dengan pengalaman 20+ tahun memfasilitasi Perjanjian Kerja Bersama (PKB), negosiasi Bipartit/Tripartit, dan penanganan sengketa ketenagakerjaan di Pengadilan PHI.
Instruktur Bersertifikasi

Berpengalaman dalam bidang Human Capital dengan kompetensi diakui secara nasional maupun internasional.

Program Lain di Human Capital

Tertarik mengikuti program ini?

Daftarkan diri Anda sekarang atau hubungi tim kami untuk konsultasi lebih lanjut.