Organizational Culture Training

Tentang Program

Organizational Culture Training membahas pembentukan dan penguatan budaya organisasi, mencakup diagnosis budaya saat ini melalui survei dan observasi, perumusan nilai-nilai inti yang mencerminkan identitas organisasi, dan strategi internalisasi budaya ke seluruh lapisan karyawan. Peserta mempelajari teknik mengukur kesenjangan antara budaya yang diinginkan dengan budaya aktual, merancang inisiatif penguatan budaya yang konkret, serta melibatkan pemimpin di semua level sebagai role model dalam menghidupkan nilai-nilai budaya organisasi sehari-hari. Peserta juga mempelajari cara menangani resistensi karyawan terhadap perubahan budaya yang diusulkan. Program ini juga membekali peserta teknik mengkomunikasikan nilai budaya baru secara konsisten kepada seluruh karyawan. Peserta juga mempelajari cara mengukur efektivitas transformasi budaya organisasi secara berkala.

Lokasi Pelatihan

Syllabus / Materi

1. Modul 1 — Konsep Budaya Organisasi, menjelaskan konsep budaya organisasi dan elemen pembentuknya.
2. Modul 2 — Diagnosis Budaya Saat Ini, mendiagnosis budaya saat ini melalui survei dan observasi.
3. Modul 3 — Perumusan Nilai-Nilai Inti, merumuskan nilai-nilai inti yang mencerminkan identitas organisasi.
4. Modul 4 — Mengukur Kesenjangan Budaya, mengukur kesenjangan antara budaya yang diinginkan dengan budaya aktual.
5. Modul 5 — Strategi Internalisasi Budaya, merancang strategi internalisasi budaya ke seluruh lapisan karyawan.
6. Modul 6 — Menangani Resistensi Perubahan Budaya, menangani resistensi karyawan terhadap perubahan budaya yang diusulkan.
7. Modul 7 — Komunikasi Nilai Budaya Baru, mengomunikasikan nilai budaya baru secara konsisten kepada seluruh karyawan.
8. Modul 8 — Praktik Mengukur Efektivitas Transformasi Budaya, praktik menyeluruh mengukur efektivitas transformasi budaya organisasi secara berkala.

Jadwal Pelatihan

Kompetensi Teknis

Tenaga Pengajar