Organization Development (OD) Practitioner At Work

Tentang Program

Organization Development (OD) Practitioner At Work membekali peserta dengan praktik Organization Development di tempat kerja, mencakup diagnosis organisasi yang sistematis, perancangan intervensi perubahan yang tepat sasaran, dan evaluasi dampak intervensi OD. Peserta mempelajari berbagai model diagnosis organisasi untuk mengidentifikasi akar masalah yang menghambat kinerja, teknik merancang intervensi yang sesuai dengan kondisi organisasi, serta metode mengevaluasi apakah intervensi yang dilakukan benar-benar memberikan dampak positif bagi organisasi. Peserta juga mempelajari studi kasus intervensi OD yang berhasil maupun kurang berhasil di berbagai organisasi. Peserta juga mempelajari cara membangun kapabilitas organisasi yang responsif terhadap kebutuhan perubahan secara berkelanjutan. Peserta juga mempelajari cara menyusun rencana intervensi OD yang sesuai konteks organisasi tertentu.

Lokasi Pelatihan

Syllabus / Materi

1. Modul 1 — Peran dan Kompetensi Inti Praktisi OD, memahami peran dan kompetensi inti praktisi Organization Development.
2. Modul 2 — Model Diagnosis Organisasi, mempelajari berbagai model diagnosis organisasi untuk mengidentifikasi akar masalah.
3. Modul 3 — Metodologi Diagnosis dan Intervensi, membahas metodologi diagnosis dan intervensi organisasi.
4. Modul 4 — Merancang Intervensi Sesuai Kondisi, melatih teknik merancang intervensi yang sesuai dengan kondisi organisasi.
5. Modul 5 — Metode Mengevaluasi Dampak Intervensi, mempelajari metode mengevaluasi apakah intervensi memberikan dampak positif.
6. Modul 6 — Studi Kasus Intervensi OD, mengkaji studi kasus intervensi OD yang berhasil maupun kurang berhasil.
7. Modul 7 — Membangun Kapabilitas Responsif Perubahan, membangun kapabilitas organisasi yang responsif terhadap kebutuhan perubahan.
8. Modul 8 — Praktik Studi Kasus Praktik OD di Tempat Kerja, praktik menyeluruh mengkaji studi kasus praktik OD di tempat kerja.

Jadwal Pelatihan

Kompetensi Teknis

Tenaga Pengajar