Learning from Millennials

Tentang Program

Learning from Millennials membahas karakteristik dan preferensi kerja generasi milenial, mencakup gaya kepemimpinan yang sesuai untuk generasi ini, strategi engagement yang efektif, dan pembelajaran lintas generasi di tempat kerja. Peserta mempelajari nilai-nilai dan ekspektasi kerja yang khas generasi milenial seperti fleksibilitas dan makna kerja, teknik menyesuaikan gaya kepemimpinan agar lebih relevan, serta strategi menjembatani kesenjangan generasi antara milenial dengan generasi sebelumnya di tempat kerja. Peserta juga mempelajari cara merancang program pengembangan yang menarik minat karyawan generasi milenial. Peserta juga mempelajari cara membangun program mentoring lintas generasi yang saling menguntungkan. Peserta juga mempelajari cara memahami harapan generasi milenial terhadap pengembangan karier mereka.

Lokasi Pelatihan

Syllabus / Materi

1. Modul 1 — Karakteristik dan Nilai Kerja Milenial, membahas karakteristik dan nilai kerja generasi milenial.
2. Modul 2 — Ekspektasi Fleksibilitas dan Makna Kerja, mempelajari nilai dan ekspektasi kerja khas generasi milenial.
3. Modul 3 — Menyesuaikan Gaya Kepemimpinan, menyesuaikan gaya kepemimpinan agar lebih relevan bagi generasi milenial.
4. Modul 4 — Strategi Mengelola Talenta Milenial, merancang strategi mengelola dan melibatkan talenta milenial.
5. Modul 5 — Menjembatani Kesenjangan Generasi, menjembatani kesenjangan generasi antara milenial dengan generasi sebelumnya.
6. Modul 6 — Program Pengembangan Menarik Milenial, merancang program pengembangan yang menarik minat karyawan milenial.
7. Modul 7 — Program Mentoring Lintas Generasi, membangun program mentoring lintas generasi yang saling menguntungkan.
8. Modul 8 — Praktik Diskusi Perbandingan Lintas Generasi, praktik menyeluruh mengkaji diskusi perbandingan lintas generasi di tempat kerja.

Jadwal Pelatihan

Kompetensi Teknis

Tenaga Pengajar