Industrial Relations for Non HR (classroom)

Tentang Program

Industrial Relations for Non HR (Classroom) membekali profesional non-HR dengan pemahaman dasar hubungan industrial melalui kelas tatap muka, mencakup kewajiban hukum lini manajemen dalam relasi ketenagakerjaan dan penanganan awal isu ketenagakerjaan di unit kerjanya. Peserta mempelajari secara interaktif melalui diskusi kelompok dan studi kasus, mencakup situasi umum yang dihadapi manajer lini terkait hubungan industrial serta cara berkoordinasi dengan fungsi HR ketika isu memerlukan penanganan lebih lanjut. Peserta juga memperoleh modul referensi yang dapat dipelajari kembali setelah sesi kelas selesai. Peserta juga mempelajari cara mendokumentasikan penanganan kasus IR sederhana yang mereka tangani di unit kerja. Peserta juga mempelajari terminologi dasar hubungan industrial yang relevan bagi manajer non-HR.

Lokasi Pelatihan

Syllabus / Materi

1. Modul 1 — Konsep Dasar Hubungan Industrial bagi Non-HR, menjelaskan konsep dasar hubungan industrial bagi karyawan non-HR.
2. Modul 2 — Kewajiban Hukum Lini Manajemen, memahami kewajiban hukum lini manajemen dalam relasi ketenagakerjaan.
3. Modul 3 — Penanganan Awal Isu Ketenagakerjaan, melatih penanganan awal isu ketenagakerjaan di unit kerja.
4. Modul 4 — Peran Karyawan Menjaga Hubungan Harmonis, memahami peran karyawan dalam menjaga hubungan kerja yang harmonis.
5. Modul 5 — Diskusi Kelompok dan Studi Kasus Interaktif, belajar secara interaktif melalui diskusi kelompok dan studi kasus.
6. Modul 6 — Koordinasi dengan Fungsi HR, memahami cara berkoordinasi dengan fungsi HR ketika isu memerlukan penanganan lanjut.
7. Modul 7 — Terminologi Dasar Hubungan Industrial, mempelajari terminologi dasar hubungan industrial yang relevan bagi manajer non-HR.
8. Modul 8 — Praktik Dokumentasi Penanganan Kasus IR Sederhana, praktik menyeluruh mendokumentasikan penanganan kasus IR sederhana di unit kerja.

Jadwal Pelatihan

Kompetensi Teknis

Tenaga Pengajar