HRBP Certification

Tentang Program

HRBP Certification menguji kompetensi peran HR Business Partner secara formal sesuai kerangka kompetensi HRBP yang diakui industri, mencakup kemampuan konsultasi strategis kepada pemimpin bisnis, manajemen perubahan organisasi yang efektif, dan penyelarasan SDM dengan tujuan bisnis unit kerja secara terukur. Peserta dinilai kemampuannya menerapkan pendekatan konsultatif dalam menyelesaikan tantangan SDM riil, serta memberikan rekomendasi yang berdampak nyata terhadap produktivitas dan keterlibatan karyawan di unit bisnis yang didampingi. Peserta yang lulus memperoleh pengakuan formal atas kompetensi HRBP yang dapat mendukung jenjang karier mereka. Peserta juga mempelajari cara mempertahankan sertifikasi HRBP melalui pengembangan profesional berkelanjutan. Peserta juga mempelajari cara menyusun studi kasus penerapan HRBP dalam portofolio sertifikasi mereka.

Lokasi Pelatihan

Syllabus / Materi

1. Skema sertifikasi mengacu pada SKKNI No. 307 Tahun 2014 Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Skema HR Business Partner (LSP MPSDM/LSP MSDM berlisensi BNSP), selaras kewajiban sertifikasi MSDM sesuai SE Menaker No. M/5/HK.04.00/VII/2019.
2. Unit Kompetensi Inti:
3. - M.70SDM01.001.2 — Merumuskan Strategi dan Kebijakan MSDM, menyusun strategi dan kebijakan SDM yang selaras dengan arah bisnis perusahaan.
4. - M.70SDM01.009.2 — Mengevaluasi Efektivitas Struktur Organisasi, menilai kesesuaian struktur organisasi terhadap kebutuhan strategi bisnis.
5. - M.70SDM01.010.2 — Menyusun Uraian Jabatan, membuat deskripsi dan spesifikasi jabatan yang akurat sebagai dasar pengelolaan SDM.
6. - M.70SDM01.013.2 — Menyusun SOP MSDM, merancang prosedur operasional standar untuk fungsi-fungsi MSDM.
7. Asesmen dilakukan oleh LSP MSDM berlisensi BNSP melalui uji tulis, wawancara, dan observasi/portofolio.

Jadwal Pelatihan

Kompetensi Teknis

Tenaga Pengajar