HR Strategy in Transforming Organisations membahas peran strategi SDM dalam mendukung transformasi organisasi, mencakup penyelarasan strategi HR dengan arah bisnis yang berubah, pengelolaan perubahan budaya yang menyertai transformasi, dan pengukuran dampak strategi SDM terhadap kinerja organisasi. Peserta mempelajari kerangka kerja perumusan strategi HR yang responsif terhadap perubahan bisnis, teknik mengelola resistensi karyawan terhadap transformasi, serta cara menyusun indikator keberhasilan strategi SDM yang selaras dengan tujuan transformasi organisasi secara keseluruhan. Peserta juga mempelajari studi kasus organisasi yang berhasil menyelaraskan strategi SDM dengan transformasi bisnisnya. Peserta juga mempelajari cara mengukur dampak strategi SDM terhadap pencapaian tujuan bisnis organisasi secara berkelanjutan. Peserta juga mempelajari cara menyusun rencana implementasi strategi SDM secara bertahap dan terukur.
Berpengalaman dalam bidang Human Capital dengan kompetensi diakui secara nasional maupun internasional.
Daftarkan diri Anda sekarang atau hubungi tim kami untuk konsultasi lebih lanjut.