+62 895 3186 1477 | World Capital Tower, Jakarta Selatan
Human Capital

HR Strategy in Transforming Organisations

Online Pelatihan Para profesional, praktisi, dan pengelola fungsi Human Capital/HR di perusahaan

Tentang Program

HR Strategy in Transforming Organisations membahas peran strategi SDM dalam mendukung transformasi organisasi, mencakup penyelarasan strategi HR dengan arah bisnis yang berubah, pengelolaan perubahan budaya yang menyertai transformasi, dan pengukuran dampak strategi SDM terhadap kinerja organisasi. Peserta mempelajari kerangka kerja perumusan strategi HR yang responsif terhadap perubahan bisnis, teknik mengelola resistensi karyawan terhadap transformasi, serta cara menyusun indikator keberhasilan strategi SDM yang selaras dengan tujuan transformasi organisasi secara keseluruhan. Peserta juga mempelajari studi kasus organisasi yang berhasil menyelaraskan strategi SDM dengan transformasi bisnisnya. Peserta juga mempelajari cara mengukur dampak strategi SDM terhadap pencapaian tujuan bisnis organisasi secara berkelanjutan. Peserta juga mempelajari cara menyusun rencana implementasi strategi SDM secara bertahap dan terukur.

Lokasi Pelatihan

Lokasi
Zoom Meeting

Syllabus / Materi

  1. Modul 1 — Peran Strategi HR dalam Transformasi, memahami peran strategi HR dalam transformasi organisasi.
  2. Modul 2 — Menyelaraskan Strategi SDM dengan Bisnis, membahas menyelaraskan strategi SDM dengan strategi bisnis yang berubah.
  3. Modul 3 — Kerangka Perumusan Strategi HR Responsif, mempelajari kerangka kerja perumusan strategi HR yang responsif terhadap perubahan bisnis.
  4. Modul 4 — Mengelola Resistensi Transformasi, melatih teknik mengelola resistensi karyawan terhadap transformasi.
  5. Modul 5 — Indikator Keberhasilan Strategi SDM, menyusun indikator keberhasilan strategi SDM yang selaras dengan tujuan transformasi.
  6. Modul 6 — Studi Kasus Penyelarasan Strategi SDM, mengkaji studi kasus organisasi yang berhasil menyelaraskan strategi SDM dengan transformasi.
  7. Modul 7 — Mengukur Dampak Strategi SDM, mengukur dampak strategi SDM terhadap pencapaian tujuan bisnis.
  8. Modul 8 — Praktik Penyusunan Rencana Implementasi, praktik menyeluruh menyusun rencana implementasi strategi SDM secara bertahap dan terukur.

Jadwal Pelatihan

Offline
I 31 Jan
Online
I 31 Des

Kompetensi Teknis

Mengacu pada Peraturan Menteri Ketenagakerjaan mengenai SKKNI bidang Manajemen Sumber Daya Manusia serta kebijakan internal perusahaan mengenai jenjang kompetensi jabatan HR; pekerja pada fungsi HR wajib memenuhi standar kompetensi ini sesuai jenjang jabatannya.

Tenaga Pengajar

Praktisi/HR Professional berpengalaman di bidang HR Strategy in Transforming Organisations, dengan rekam jejak implementasi dan pemahaman mendalam atas standar/regulasi yang berlaku pada bidang ini.
Instruktur Bersertifikasi

Berpengalaman dalam bidang Human Capital dengan kompetensi diakui secara nasional maupun internasional.

Program Lain di Human Capital

Tertarik mengikuti program ini?

Daftarkan diri Anda sekarang atau hubungi tim kami untuk konsultasi lebih lanjut.