HR for Non HR Managers

Tentang Program

HR for Non HR Managers membekali manajer non-HR dengan pemahaman dasar praktik SDM, mencakup pengelolaan kinerja tim sehari-hari, penanganan isu ketenagakerjaan dasar, dan kolaborasi efektif dengan fungsi HR dalam pengelolaan karyawan. Peserta mempelajari cara memberikan umpan balik kinerja yang konstruktif, menangani keluhan karyawan di lini pertama sebelum eskalasi, serta memahami kapan dan bagaimana melibatkan fungsi HR dalam situasi yang memerlukan penanganan lebih formal, sehingga manajer lini dapat menjadi mitra HR yang efektif. Peserta juga mempelajari studi kasus situasi ketenagakerjaan yang sering dihadapi manajer lini sehari-hari. Peserta juga mempelajari cara berkonsultasi dengan fungsi HR untuk kasus yang memerlukan penanganan khusus secara berkelanjutan.

Lokasi Pelatihan

Syllabus / Materi

1. Modul 1 — Konsep Dasar Fungsi HR bagi Non-HR, menjelaskan konsep dasar fungsi HR bagi manajer non-HR.
2. Modul 2 — Pengelolaan Kinerja Tim Sehari-hari, mengelola kinerja tim sehari-hari sebagai manajer lini.
3. Modul 3 — Umpan Balik Kinerja Konstruktif, melatih cara memberikan umpan balik kinerja yang konstruktif.
4. Modul 4 — Penanganan Keluhan Karyawan di Lini Pertama, menangani keluhan karyawan di lini pertama sebelum eskalasi.
5. Modul 5 — Kapan Melibatkan Fungsi HR, memahami kapan dan bagaimana melibatkan fungsi HR dalam situasi formal.
6. Modul 6 — Kolaborasi dengan Fungsi HR, berkonsultasi dengan fungsi HR untuk kasus yang memerlukan penanganan khusus.
7. Modul 7 — Studi Kasus Isu Ketenagakerjaan Lini, mengkaji studi kasus situasi ketenagakerjaan yang sering dihadapi manajer lini.
8. Modul 8 — Praktik Menjadi Mitra HR yang Efektif, praktik menyeluruh menjadi mitra HR yang efektif dalam pengelolaan karyawan sehari-hari.

Jadwal Pelatihan

Kompetensi Teknis

Tenaga Pengajar