HR for Non HR

Tentang Program

HR for Non HR membekali peserta dari fungsi non-HR dengan pemahaman dasar pengelolaan SDM, mencakup pengelolaan kinerja tim yang efektif, komunikasi efektif dengan karyawan dalam berbagai situasi, dan kolaborasi dengan fungsi HR saat menghadapi isu kepegawaian yang lebih kompleks. Peserta mempelajari dasar-dasar memberikan umpan balik kinerja, menangani keluhan karyawan di lini pertama, serta memahami kapan perlu melibatkan HR dalam penanganan kasus yang memerlukan keahlian khusus. Peserta juga mempelajari contoh kasus nyata yang sering dihadapi manajer lini non-HR sehari-hari. Peserta juga mempelajari cara membangun hubungan kerja yang konstruktif dengan fungsi HR sebagai mitra. Peserta juga mempelajari studi kasus kolaborasi manajer non-HR dengan fungsi HR yang berhasil.

Lokasi Pelatihan

Syllabus / Materi

1. Modul 1 — Konsep Dasar Fungsi HR bagi Non-HR, menjelaskan konsep dasar fungsi HR bagi karyawan non-HR.
2. Modul 2 — Kebijakan dan Prosedur SDM Dasar, membahas kebijakan dan prosedur SDM yang perlu dipahami setiap karyawan.
3. Modul 3 — Pengelolaan Kinerja Tim Efektif, mengelola kinerja tim yang efektif sebagai fungsi non-HR.
4. Modul 4 — Komunikasi Efektif dengan Karyawan, melatih komunikasi efektif dengan karyawan dalam berbagai situasi.
5. Modul 5 — Menangani Keluhan di Lini Pertama, menangani keluhan karyawan di lini pertama secara langsung.
6. Modul 6 — Kapan Melibatkan HR untuk Kasus Kompleks, memahami kapan perlu melibatkan HR untuk kasus yang memerlukan keahlian khusus.
7. Modul 7 — Studi Kasus Interaksi Non-HR dengan HR, mengkaji studi kasus interaksi karyawan non-HR dengan fungsi HR.
8. Modul 8 — Praktik Kolaborasi sebagai Mitra HR, praktik menyeluruh membangun hubungan kerja yang konstruktif dengan fungsi HR sebagai mitra.

Jadwal Pelatihan

Kompetensi Teknis

Tenaga Pengajar