HR Analytics: Essentials Human Resource Management

Tentang Program

HR Analytics: Essentials Human Resource Management membahas dasar-dasar HR analytics dalam manajemen SDM, mencakup metrik kunci HR seperti turnover, engagement, dan produktivitas, serta teknik dasar mengolah data karyawan untuk mendukung keputusan manajemen. Peserta mempelajari definisi dan cara menghitung metrik HR utama, teknik dasar pengolahan data menggunakan spreadsheet, serta cara menyajikan hasil analisis dalam bentuk yang mudah dipahami oleh pengambil keputusan manajemen. Peserta juga mempelajari cara mengintegrasikan hasil analisis HR analytics ke dalam laporan manajemen SDM rutin. Peserta juga mempelajari cara memulai penerapan HR analytics dengan sumber daya dan data yang terbatas. Peserta juga mempelajari cara mengintegrasikan hasil analisis HR analytics ke dalam laporan manajemen rutin.

Lokasi Pelatihan

Syllabus / Materi

1. Modul 1 — Konsep Dasar HR Analytics, menjelaskan konsep dasar HR analytics dan metrik SDM utama.
2. Modul 2 — Definisi dan Perhitungan Metrik HR, mempelajari definisi dan cara menghitung metrik HR utama.
3. Modul 3 — Teknik Analisis Data untuk Turnover, mempelajari teknik analisis data untuk isu turnover, kinerja, dan engagement.
4. Modul 4 — Teknik Dasar Pengolahan Data Spreadsheet, melatih teknik dasar pengolahan data menggunakan spreadsheet.
5. Modul 5 — Menyajikan Hasil Analisis untuk Manajemen, menyajikan hasil analisis dalam format yang mudah dipahami manajemen.
6. Modul 6 — Integrasi ke Laporan Manajemen Rutin, mengintegrasikan hasil analisis HR analytics ke dalam laporan manajemen rutin.
7. Modul 7 — Memulai HR Analytics dengan Sumber Daya Terbatas, memulai penerapan HR analytics dengan sumber daya dan data yang terbatas.
8. Modul 8 — Praktik Menyusun Rekomendasi Berbasis HR Analytics, praktik menyeluruh menyusun rekomendasi berbasis HR analytics.

Jadwal Pelatihan

Kompetensi Teknis

Tenaga Pengajar