Fundamental HR Training

Tentang Program

Fundamental HR Training memperkenalkan fungsi-fungsi inti manajemen SDM, mencakup rekrutmen, pengembangan, kompensasi, dan hubungan industrial, sebagai fondasi bagi profesional yang baru memasuki bidang HR. Peserta mempelajari gambaran menyeluruh mengenai setiap fungsi utama HR secara dasar, memahami keterkaitan antarfungsi tersebut dalam siklus pengelolaan karyawan, serta membangun fondasi pengetahuan HR yang kokoh sebelum mendalami spesialisasi tertentu di kemudian hari. Peserta juga mempelajari terminologi dasar yang umum digunakan dalam praktik HR sehari-hari, peran HR dalam mendukung strategi bisnis organisasi, serta etika profesi yang perlu dijunjung tinggi seorang praktisi HR. Peserta juga mempelajari terminologi dasar yang umum digunakan dalam praktik HR sehari-hari secara profesional.

Lokasi Pelatihan

Syllabus / Materi

1. Modul 1 — Konsep Dasar Manajemen SDM, menjelaskan konsep dasar manajemen sumber daya manusia.
2. Modul 2 — Fungsi Inti HR: Rekrutmen dan Kompensasi, membahas rekrutmen, kompensasi, kinerja, dan pengembangan sebagai fungsi inti HR.
3. Modul 3 — Gambaran Menyeluruh Setiap Fungsi HR, memahami gambaran menyeluruh mengenai setiap fungsi utama HR.
4. Modul 4 — Keterkaitan Antarfungsi HR, memahami keterkaitan antarfungsi HR dalam siklus pengelolaan karyawan.
5. Modul 5 — Terminologi Dasar Praktik HR, mempelajari terminologi dasar yang umum digunakan dalam praktik HR sehari-hari.
6. Modul 6 — Peran HR Mendukung Strategi Bisnis, memahami peran HR dalam mendukung strategi bisnis organisasi.
7. Modul 7 — Etika Profesi Praktisi HR, memahami etika profesi yang perlu dijunjung tinggi seorang praktisi HR.
8. Modul 8 — Praktik Studi Kasus Pengenalan Praktik HR, praktik menyeluruh mengkaji studi kasus pengenalan praktik HR perusahaan.

Jadwal Pelatihan

Kompetensi Teknis

Tenaga Pengajar