+62 895 3186 1477 | World Capital Tower, Jakarta Selatan
Human Capital

Digital Transformation : Digital Disruption

Online Pelatihan Para profesional, praktisi, dan pengelola fungsi Human Capital/HR di perusahaan

Tentang Program

Digital Transformation: Digital Disruption membahas fenomena disrupsi digital dan dampaknya terhadap industri, mencakup identifikasi ancaman dan peluang disrupsi serta strategi organisasi beradaptasi dengan perubahan teknologi yang cepat. Peserta mempelajari pola-pola disrupsi digital yang telah mengubah berbagai industri, teknik mengidentifikasi sinyal dini disrupsi yang mungkin mengancam bisnis, serta strategi organisasi merespons disrupsi baik secara defensif maupun ofensif melalui inovasi model bisnis. Peserta juga mempelajari studi kasus organisasi yang gagal beradaptasi dengan disrupsi digital sebagai pembelajaran. Peserta juga mempelajari cara membangun kapabilitas organisasi yang responsif terhadap sinyal disrupsi sejak dini. Peserta juga mempelajari studi kasus organisasi yang berhasil beradaptasi dengan disrupsi digital menggunakan strategi yang dipelajari peserta.

Lokasi Pelatihan

Lokasi
Zoom Meeting

Syllabus / Materi

  1. Modul 1 — Konsep Disrupsi Digital, menjelaskan konsep disrupsi digital dan dampaknya terhadap industri.
  2. Modul 2 — Pola Disrupsi yang Mengubah Industri, mempelajari pola-pola disrupsi digital yang telah mengubah berbagai industri.
  3. Modul 3 — Mengidentifikasi Sinyal Dini Disrupsi, melatih teknik mengidentifikasi sinyal dini disrupsi yang mengancam bisnis.
  4. Modul 4 — Strategi Perusahaan Menghadapi Disrupsi, merancang strategi perusahaan menghadapi disrupsi digital.
  5. Modul 5 — Respons Defensif dan Ofensif, merancang respons disrupsi baik secara defensif maupun ofensif melalui inovasi model bisnis.
  6. Modul 6 — Studi Kasus Perusahaan Terdisrupsi, mengkaji studi kasus perusahaan yang terdisrupsi dan yang bertahan.
  7. Modul 7 — Membangun Kapabilitas Responsif Disrupsi, membangun kapabilitas organisasi yang responsif terhadap sinyal disrupsi sejak dini.
  8. Modul 8 — Praktik Studi Kasus Adaptasi Digital yang Berhasil, praktik menyeluruh mengkaji studi kasus organisasi yang berhasil beradaptasi dengan disrupsi digital.

Jadwal Pelatihan

Offline
I 31 Jan
Online
I 31 Des

Kompetensi Teknis

Mengacu pada Peraturan Menteri Ketenagakerjaan mengenai SKKNI bidang Manajemen Sumber Daya Manusia serta kebijakan internal perusahaan mengenai jenjang kompetensi jabatan HR; pekerja pada fungsi HR wajib memenuhi standar kompetensi ini sesuai jenjang jabatannya.

Tenaga Pengajar

Praktisi/HR Professional berpengalaman di bidang Digital Transformation : Digital Disruption, dengan rekam jejak implementasi dan pemahaman mendalam atas standar/regulasi yang berlaku pada bidang ini.
Instruktur Bersertifikasi

Berpengalaman dalam bidang Human Capital dengan kompetensi diakui secara nasional maupun internasional.

Program Lain di Human Capital

Tertarik mengikuti program ini?

Daftarkan diri Anda sekarang atau hubungi tim kami untuk konsultasi lebih lanjut.