Competency Mapping & Need Analysis

Tentang Program

Competency Mapping & Need Analysis membekali peserta dengan teknik pemetaan kompetensi jabatan dan analisis kebutuhan pelatihan (training need analysis), mencakup metode identifikasi gap kompetensi antara kondisi saat ini dengan yang diharapkan, dan penyusunan rekomendasi program pengembangan yang tepat sasaran. Peserta berlatih menyusun kamus kompetensi jabatan, melakukan asesmen kompetensi karyawan menggunakan berbagai metode, serta menerjemahkan hasil analisis kebutuhan menjadi rencana pelatihan yang prioritas dan realistis untuk dijalankan organisasi. Peserta juga mempelajari cara memprioritaskan kebutuhan pelatihan berdasarkan dampak dan urgensi bagi organisasi. Peserta juga mempelajari cara mendokumentasikan hasil pemetaan kompetensi secara sistematis dan mudah diakses. Peserta juga mempelajari cara memperbarui data pemetaan kompetensi sesuai perubahan struktur organisasi.

Lokasi Pelatihan

Syllabus / Materi

1. Modul 1 — Konsep Competency Mapping, menjelaskan konsep competency mapping dan kerangka kompetensi.
2. Modul 2 — Metode Training Needs Analysis, mempelajari metode Training Needs Analysis untuk identifikasi gap kompetensi.
3. Modul 3 — Penyusunan Kamus Kompetensi Jabatan, berlatih menyusun kamus kompetensi jabatan organisasi.
4. Modul 4 — Asesmen Kompetensi Karyawan, melakukan asesmen kompetensi karyawan menggunakan berbagai metode.
5. Modul 5 — Menerjemahkan Analisis ke Rencana Pelatihan, menerjemahkan hasil analisis kebutuhan menjadi rencana pelatihan yang prioritas.
6. Modul 6 — Memprioritaskan Kebutuhan Pelatihan, memprioritaskan kebutuhan pelatihan berdasarkan dampak dan urgensi bagi organisasi.
7. Modul 7 — Dokumentasi Hasil Pemetaan Kompetensi, mendokumentasikan hasil pemetaan kompetensi secara sistematis dan mudah diakses.
8. Modul 8 — Praktik Memperbarui Data Kompetensi, praktik menyeluruh memperbarui data pemetaan kompetensi sesuai perubahan struktur organisasi.

Jadwal Pelatihan

Kompetensi Teknis

Tenaga Pengajar