Chief Human Resource Office (CHRO)

Tentang Program

Chief Human Resource Office (CHRO) disiapkan bagi calon Chief Human Resource Officer, mencakup kepemimpinan strategis fungsi SDM tingkat korporat, penyelarasan strategi HR dengan arah bisnis, dan pengambilan keputusan SDM tingkat C-level. Peserta dipersiapkan menghadapi tanggung jawab kepemimpinan HR tertinggi di organisasi, mencakup kemampuan merumuskan strategi HR yang mendukung pencapaian tujuan bisnis, serta pengambilan keputusan strategis SDM yang berdampak luas bagi keseluruhan organisasi. Peserta juga mempelajari studi kasus kepemimpinan CHRO yang berhasil membawa dampak transformasional bagi organisasinya. Peserta juga mempelajari cara membangun hubungan strategis dengan direksi dan dewan komisaris sebagai mitra CHRO. Peserta juga mempelajari studi kasus kepemimpinan CHRO yang berhasil membawa dampak transformasional.

Lokasi Pelatihan

Syllabus / Materi

1. Modul 1 — Peran Strategis CHRO, memahami peran strategis CHRO dalam kepemimpinan korporat.
2. Modul 2 — Menyelaraskan Strategi SDM Level C-Suite, membahas menyelaraskan strategi SDM dengan strategi perusahaan di level C-Suite.
3. Modul 3 — Merumuskan Strategi HR Mendukung Bisnis, merumuskan strategi HR yang mendukung pencapaian tujuan bisnis.
4. Modul 4 — Pengambilan Keputusan SDM Berdampak Luas, mengambil keputusan strategis SDM yang berdampak luas bagi organisasi.
5. Modul 5 — Studi Kasus Kepemimpinan CHRO Transformasional, mengkaji studi kasus kepemimpinan CHRO dalam transformasi organisasi.
6. Modul 6 — Membangun Hubungan dengan Direksi dan Komisaris, membangun hubungan strategis dengan direksi dan dewan komisaris.
7. Modul 7 — Kesiapan Menghadapi Tanggung Jawab Tertinggi, mempersiapkan diri menghadapi tanggung jawab kepemimpinan HR tertinggi.
8. Modul 8 — Praktik Studi Kasus Dampak Transformasional, praktik menyeluruh mengkaji studi kasus kepemimpinan CHRO yang membawa dampak transformasional.

Jadwal Pelatihan

Kompetensi Teknis

Tenaga Pengajar