Behaviour Based Interview

Tentang Program

Behaviour Based Interview mengasah teknik wawancara berbasis perilaku, mencakup penyusunan pertanyaan STAR (Situation-Task-Action-Result) yang menggali pengalaman konkret kandidat, dan cara menilai kandidat berdasarkan pengalaman nyata, bukan asumsi atau kesan sesaat. Peserta berlatih menyusun daftar pertanyaan behavioral yang relevan dengan kompetensi target jabatan, teknik probing lanjutan saat jawaban kandidat kurang spesifik, serta cara mendokumentasikan bukti perilaku yang mendukung keputusan seleksi secara objektif. Peserta juga berlatih menangani jawaban kandidat yang bertele-tele tanpa memberikan informasi yang relevan. Peserta juga mempelajari cara menyusun scorecard interview yang memudahkan perbandingan objektif antarkandidat. Peserta juga mempelajari cara melatih pewawancara lain menggunakan metode behaviour based interview tersebut secara efektif.

Lokasi Pelatihan

Syllabus / Materi

1. Modul 1 — Konsep Behaviour Based Interview, menjelaskan konsep behaviour based interview (wawancara berbasis perilaku).
2. Modul 2 — Teknik STAR, mempelajari teknik STAR (Situation, Task, Action, Result) dalam menggali bukti perilaku.
3. Modul 3 — Penyusunan Pertanyaan Behavioral Relevan, menyusun daftar pertanyaan behavioral yang relevan dengan kompetensi target.
4. Modul 4 — Probing Lanjutan Jawaban Kurang Spesifik, melatih teknik probing lanjutan saat jawaban kandidat kurang spesifik.
5. Modul 5 — Dokumentasi Bukti Perilaku Objektif, mendokumentasikan bukti perilaku yang mendukung keputusan seleksi secara objektif.
6. Modul 6 — Menangani Jawaban Bertele-tele, menangani jawaban kandidat yang bertele-tele tanpa informasi relevan.
7. Modul 7 — Scorecard Interview untuk Perbandingan, menyusun scorecard interview yang memudahkan perbandingan objektif antarkandidat.
8. Modul 8 — Praktik Melatih Pewawancara Lain, praktik menyeluruh melatih pewawancara lain menggunakan metode behaviour based interview.

Jadwal Pelatihan

Kompetensi Teknis

Tenaga Pengajar