Agent of Change Empowerment

Tentang Program

Agent of Change Empowerment memberdayakan peran Agent of Change dalam organisasi, mencakup penguatan kapasitas memimpin inisiatif perubahan dan strategi memobilisasi dukungan lintas fungsi. Peserta mempelajari teknik lanjutan mengelola resistensi perubahan yang lebih kompleks, cara membangun koalisi pendukung perubahan di berbagai level organisasi, serta strategi mempertahankan momentum perubahan dalam jangka panjang meski menghadapi berbagai hambatan di sepanjang perjalanan transformasi. Peserta juga mempelajari cara mengukur dampak inisiatif perubahan yang telah dijalankan, teknik menyampaikan kemajuan perubahan kepada pemangku kepentingan, serta peran agent of change dalam menjaga keberlanjutan budaya perubahan organisasi. Peserta juga mempelajari cara mengukur dampak inisiatif perubahan yang telah dijalankan secara berkala.

Lokasi Pelatihan

Syllabus / Materi

1. Modul 1 — Penguatan Peran Agent of Change, membahas penguatan peran Agent of Change dalam organisasi.
2. Modul 2 — Teknik Lanjutan Mengelola Resistensi, melatih teknik lanjutan mengelola resistensi perubahan yang lebih kompleks.
3. Modul 3 — Membangun Koalisi Pendukung Perubahan, membangun koalisi pendukung perubahan di berbagai level organisasi.
4. Modul 4 — Mempertahankan Momentum Jangka Panjang, menyusun strategi mempertahankan momentum perubahan dalam jangka panjang.
5. Modul 5 — Mengukur Dampak Inisiatif Perubahan, mengukur dampak inisiatif perubahan yang telah dijalankan secara berkala.
6. Modul 6 — Menyampaikan Kemajuan kepada Pemangku Kepentingan, menyampaikan kemajuan perubahan kepada pemangku kepentingan.
7. Modul 7 — Menjaga Keberlanjutan Budaya Perubahan, memahami peran menjaga keberlanjutan budaya perubahan organisasi.
8. Modul 8 — Praktik Proyek Perubahan di Unit Kerja, praktik menyeluruh mengerjakan proyek perubahan nyata di unit kerja.

Jadwal Pelatihan

Kompetensi Teknis

Tenaga Pengajar