Pelatihan Publik Hukum Ketenagakerjaan: Kupas Tuntas Pedoman Pelaksanaan Hubungan Industrial Pancasila (Kepmenaker No 76 Tahun 2024)

Tentang Program

Pelatihan Publik Hukum Ketenagakerjaan: Kupas Tuntas Pedoman Pelaksanaan Hubungan Industrial Pancasila (Kepmenaker No 76 Tahun 2024) mengupas tuntas Kepmenaker No. 76 Tahun 2024, mencakup filosofi dan prinsip dasar Hubungan Industrial Pancasila, serta penerapan teknisnya di lingkungan kerja sehari-hari. Peserta memperoleh pemahaman mendalam untuk menyelaraskan kebijakan internal perusahaan dengan pedoman terbaru ini, mencakup implikasi praktis terhadap penyusunan PP/PKB, penyelesaian perselisihan, dan tata cara membangun hubungan kerja yang berlandaskan nilai-nilai Pancasila di tengah dinamika industri modern, serta diskusi interaktif dengan narasumber yang berkompeten di bidang hukum ketenagakerjaan. Peserta juga memperoleh diskusi interaktif dengan narasumber yang berkompeten di bidang hukum ketenagakerjaan terkini secara mendalam.

Lokasi Pelatihan

Syllabus / Materi

1. Modul 1 — Latar Belakang Kepmenaker No. 76/2024, memahami tujuan dan konteks terbitnya Pedoman Pelaksanaan Hubungan Industrial Pancasila.
2. Modul 2 — Filosofi Hubungan Industrial Pancasila, mengenal filosofi dan prinsip dasar Hubungan Industrial Pancasila sebagai landasan nilai.
3. Modul 3 — Prinsip Kemitraan, Kekeluargaan, dan Musyawarah
4. Mengenal prinsip kemitraan, kekeluargaan, dan musyawarah sebagai landasan HI Pancasila.
5. Modul 4 — Penerapan Teknis di Lingkungan Kerja, mempelajari penerapan teknis Hubungan Industrial Pancasila di lingkungan kerja sehari-hari.
6. Modul 5 — Implikasi terhadap Penyusunan PP/PKB, menganalisis implikasi praktis Kepmenaker No. 76/2024 terhadap penyusunan PP/PKB.
7. Modul 6 — Implikasi terhadap Penyelesaian Perselisihan, menganalisis implikasi pedoman ini terhadap tata cara penyelesaian perselisihan hubungan industrial.
8. Modul 7 — Menyelaraskan Kebijakan Internal, melatih cara menyelaraskan kebijakan internal perusahaan dengan pedoman terbaru ini.
9. Modul 8 — Diskusi Interaktif dan Studi Kasus, sesi praktik menyeluruh mendiskusikan penerapan pedoman ini di lapangan bersama narasumber yang kompeten di bidang hukum ketenagakerjaan.

Jadwal Pelatihan

Kompetensi Teknis

Tenaga Pengajar