Pelatihan Auditor PIPL

Tentang Program

Pelatihan Auditor PIPL membekali peserta dengan kompetensi teknis sebagai auditor Pelaksanaan Peraturan Perusahaan/PKB dan norma ketenagakerjaan (PIPL), mencakup perencanaan audit yang mencakup ruang lingkup dan jadwal pemeriksaan, teknik verifikasi kepatuhan terhadap ketentuan yang berlaku, dan penyusunan laporan temuan yang objektif dan actionable. Peserta dilatih menjalankan fungsi audit kepatuhan ketenagakerjaan secara independen dan objektif, mencakup wawancara dengan pihak terkait, pemeriksaan dokumen pendukung, serta penyusunan rekomendasi perbaikan bagi temuan ketidaksesuaian yang ditemukan selama proses audit, termasuk teknik menyampaikan temuan audit yang sensitif kepada manajemen secara profesional. Peserta juga mempelajari teknik menyampaikan temuan audit yang sensitif kepada manajemen secara profesional dan terukur secara profesional.

Lokasi Pelatihan

Syllabus / Materi

1. Modul 1 — Konsep Dasar Audit PIPL, memahami ruang lingkup dan tujuan audit Pelaksanaan Peraturan Perusahaan/PKB dan norma ketenagakerjaan.
2. Modul 2 — Perencanaan Ruang Lingkup Audit, menyusun rencana audit yang mencakup ruang lingkup dan jadwal pemeriksaan.
3. Modul 3 — Teknik Verifikasi Kepatuhan, melatih teknik verifikasi kepatuhan terhadap ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku.
4. Modul 4 — Wawancara dengan Pihak Terkait, melatih teknik wawancara dengan pihak terkait selama proses audit.
5. Modul 5 — Pemeriksaan Dokumen Pendukung, melatih pemeriksaan dokumen pendukung sebagai bukti audit yang objektif.
6. Modul 6 — Penyusunan Rekomendasi Perbaikan, menyusun rekomendasi perbaikan atas temuan ketidaksesuaian yang ditemukan.
7. Modul 7 — Menyampaikan Temuan Sensitif, melatih teknik menyampaikan temuan audit yang sensitif kepada manajemen secara profesional.
8. Modul 8 — Studi Kasus Pelaporan Temuan, praktik menyeluruh menyusun laporan temuan audit beserta rekomendasi perbaikan berdasarkan kasus nyata.

Jadwal Pelatihan

Kompetensi Teknis

Tenaga Pengajar