Kiat Membangun Pola Hubungan Kerja melalui Kesepakatan PO dan PKB maupun Sistem Pengupahan yang Adil

Tentang Program

Kiat Membangun Pola Hubungan Kerja melalui Kesepakatan PO dan PKB maupun Sistem Pengupahan yang Adil membahas penyusunan Peraturan Perusahaan dan PKB yang efektif serta prinsip sistem pengupahan yang adil dan kompetitif, sesuai UU No. 13/2003 jo. UU Cipta Kerja. Melalui studi kasus lintas sektor industri, peserta dilatih merumuskan kesepakatan kerja yang seimbang bagi pekerja dan pengusaha, mencakup struktur upah yang transparan, tunjangan yang kompetitif, serta mekanisme review berkala. Program ini juga membahas cara menghindari sengketa pengupahan melalui komunikasi yang terbuka dan dokumentasi kesepakatan yang jelas antara kedua belah pihak. Program ini juga membahas cara mendokumentasikan kesepakatan kerja tersebut agar dapat dipertanggungjawabkan secara hukum di kemudian hari.

Lokasi Pelatihan

Syllabus / Materi

1. Modul 1 — Dasar Penyusunan PP dan PKB, memahami struktur dan fungsi Peraturan Perusahaan serta Perjanjian Kerja Bersama sesuai UU No. 13/2003 jo. UU Cipta Kerja.
2. Modul 2 — Prinsip Kesepakatan yang Berimbang, merumuskan kesepakatan hak dan kewajiban yang adil antara pekerja dan pengusaha.
3. Modul 3 — Struktur Sistem Pengupahan, menyusun struktur skala upah dan komponen upah sesuai regulasi yang berlaku.
4. Modul 4 — Tunjangan yang Kompetitif, merancang paket tunjangan yang kompetitif dibanding pasar tanpa membebani biaya operasional berlebihan.
5. Modul 5 — Mekanisme Review Berkala, menyusun mekanisme review berkala atas kesepakatan kerja dan struktur upah yang telah disepakati.
6. Modul 6 — Komunikasi Terbuka Menghindari Sengketa, melatih komunikasi terbuka antara pekerja dan pengusaha untuk menghindari sengketa pengupahan.
7. Modul 7 — Dokumentasi Kesepakatan yang Sah, menyusun dokumentasi kesepakatan kerja agar dapat dipertanggungjawabkan secara hukum di kemudian hari.
8. Modul 8 — Studi Kasus Negosiasi Lintas Sektor, praktik menyeluruh menegosiasikan klausul PP/PKB dan struktur upah melalui studi kasus lintas sektor industri.

Jadwal Pelatihan

Kompetensi Teknis

Tenaga Pengajar