Gender Mainstreaming Training membekali peserta dengan konsep dan metode pengarusutamaan gender dalam kebijakan dan praktik ketenagakerjaan, mencakup analisis gender pada proses rekrutmen, remunerasi, dan pengembangan karier guna mendorong kesetaraan gender yang terintegrasi dalam tata kelola SDM. Peserta mempelajari cara mengidentifikasi kesenjangan gender yang mungkin tersembunyi dalam kebijakan yang tampak netral, menyusun indikator kesetaraan gender yang terukur, serta merancang intervensi kebijakan yang mendukung partisipasi setara perempuan dan laki-laki di seluruh jenjang organisasi, termasuk studi kasus penerapan pengarusutamaan gender pada perusahaan besar di Indonesia. Peserta juga mempelajari studi kasus penerapan pengarusutamaan gender pada perusahaan besar di Indonesia secara nyata, mendorong kesetaraan gender secara konsisten di seluruh unit organisasi.
Berpengalaman dalam bidang Industrial Relations dengan kompetensi diakui secara nasional maupun internasional.
Daftarkan diri Anda sekarang atau hubungi tim kami untuk konsultasi lebih lanjut.