Diversity, Equity, and Inclusion Training

Tentang Program

Diversity, Equity, and Inclusion Training membangun pemahaman dan keterampilan praktis menerapkan prinsip DEI di tempat kerja, mencakup identifikasi bias tidak sadar yang memengaruhi keputusan rekrutmen dan promosi, perancangan kebijakan inklusif yang mengakomodasi keberagaman karyawan, dan strategi menciptakan lingkungan kerja yang setara bagi seluruh karyawan tanpa memandang latar belakang. Peserta juga berlatih menyusun program DEI yang terukur, mengevaluasi dampaknya terhadap iklim kerja, serta menangani situasi diskriminasi yang mungkin muncul di lingkungan organisasi secara adil dan konstruktif, termasuk cara membangun komitmen pimpinan senior terhadap agenda DEI organisasi. Peserta juga mempelajari cara membangun komitmen pimpinan senior terhadap agenda DEI organisasi secara berkelanjutan hingga membentuk budaya organisasi yang inklusif.

Lokasi Pelatihan

Syllabus / Materi

1. Modul 1 — Konsep Dasar DEI, memahami prinsip Diversity, Equity, and Inclusion di lingkungan kerja.
2. Modul 2 — Identifikasi Bias Tidak Sadar, mengenali bias tidak sadar yang memengaruhi keputusan rekrutmen dan promosi.
3. Modul 3 — Perancangan Kebijakan Inklusif, merancang kebijakan inklusif yang mengakomodasi keberagaman karyawan.
4. Modul 4 — Strategi Lingkungan Kerja yang Setara, menyusun strategi menciptakan lingkungan kerja yang setara bagi seluruh karyawan.
5. Modul 5 — Menyusun Program DEI yang Terukur, melatih penyusunan program DEI yang terukur dan dapat dievaluasi dampaknya.
6. Modul 6 — Menangani Situasi Diskriminasi, melatih cara menangani situasi diskriminasi secara adil dan konstruktif.
7. Modul 7 — Membangun Komitmen Pimpinan Senior, menyusun strategi membangun komitmen pimpinan senior terhadap agenda DEI organisasi.
8. Modul 8 — Studi Kasus Evaluasi Dampak Program, praktik menyeluruh mengevaluasi dampak program DEI terhadap iklim kerja melalui studi kasus organisasi.

Jadwal Pelatihan

Kompetensi Teknis

Tenaga Pengajar