+62 895 3186 1477 | World Capital Tower, Jakarta Selatan
Industrial Relations

Disability Awareness Training

Online Pelatihan Profesional Hubungan Industrial, HR, serta pihak manajemen yang menangani relasi pekerja-pengusaha

Tentang Program

Disability Awareness Training meningkatkan kesadaran dan pemahaman mengenai disabilitas di lingkungan kerja, mencakup etika interaksi yang inklusif dengan rekan kerja penyandang disabilitas, akomodasi kerja yang layak sesuai kebutuhan masing-masing individu, serta kewajiban perusahaan dalam mendukung karyawan penyandang disabilitas sesuai UU No. 8 Tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas. Peserta juga mempelajari cara menciptakan lingkungan kerja yang aksesibel secara fisik maupun sosial, sehingga karyawan penyandang disabilitas dapat berkontribusi optimal dan merasa dihargai sebagai bagian dari tim, termasuk studi kasus perusahaan yang berhasil menerapkan inklusi disabilitas secara nyata. Peserta juga mempelajari studi kasus perusahaan yang berhasil menerapkan inklusi disabilitas secara nyata dan berkelanjutan.

Lokasi Pelatihan

Lokasi
Zoom Meeting

Syllabus / Materi

  1. Modul 1 — Pengenalan Ragam Disabilitas, mengenal jenis-jenis disabilitas dan prinsip aksesibilitas di tempat kerja.
  2. Modul 2 — Regulasi Hak Penyandang Disabilitas, memahami UU No. 8 Tahun 2016 tentang hak penyandang disabilitas dalam ketenagakerjaan.
  3. Modul 3 — Etika Interaksi yang Inklusif, melatih etika interaksi yang inklusif dengan rekan kerja penyandang disabilitas.
  4. Modul 4 — Membangun Kesadaran Inklusif, menumbuhkan sikap inklusif terhadap rekan kerja penyandang disabilitas di lingkungan kerja.
  5. Modul 5 — Praktik Penyesuaian Wajar (Reasonable Accommodation), menerapkan reasonable accommodation sesuai kebutuhan masing-masing individu.
  6. Modul 6 — Menciptakan Aksesibilitas Fisik, merancang lingkungan kerja yang aksesibel secara fisik bagi karyawan penyandang disabilitas.
  7. Modul 7 — Menciptakan Aksesibilitas Sosial, merancang lingkungan kerja yang aksesibel secara sosial agar karyawan penyandang disabilitas dapat berkontribusi optimal.
  8. Modul 8 — Studi Kasus Inklusi Disabilitas, praktik menyeluruh mengevaluasi studi kasus perusahaan yang berhasil menerapkan inklusi disabilitas secara nyata.

Jadwal Pelatihan

Offline
I 31 Jan
Online
I 31 Des

Kompetensi Teknis

Mengacu pada UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (sebagaimana diubah dengan UU Cipta Kerja) beserta peraturan pelaksananya mengenai hubungan industrial; pekerja/fungsi terkait wajib memahami dan menerapkan ketentuan ini sesuai tanggung jawab jabatannya.

Tenaga Pengajar

Praktisi/Praktisi Hubungan Industrial berpengalaman di bidang Disability Awareness Training, dengan rekam jejak implementasi dan pemahaman mendalam atas standar/regulasi yang berlaku pada bidang ini.
Instruktur Bersertifikasi

Berpengalaman dalam bidang Industrial Relations dengan kompetensi diakui secara nasional maupun internasional.

Program Lain di Industrial Relations

Tertarik mengikuti program ini?

Daftarkan diri Anda sekarang atau hubungi tim kami untuk konsultasi lebih lanjut.