+62 895 3186 1477 | World Capital Tower, Jakarta Selatan
Industrial Relations

Conflict & Dispute Resolution Training

Online Pelatihan Profesional Hubungan Industrial, HR, serta pihak manajemen yang menangani relasi pekerja-pengusaha

Tentang Program

Conflict & Dispute Resolution Training mengembangkan keterampilan resolusi konflik dan sengketa di tempat kerja secara umum, mencakup teknik komunikasi asertif untuk menyampaikan pandangan tanpa memicu konflik baru, negosiasi berbasis kepentingan (interest-based negotiation) yang berfokus pada solusi win-win, dan simulasi penanganan sengketa lintas fungsi dalam organisasi. Peserta dilatih menjadi fasilitator penyelesaian konflik yang efektif di lingkungan kerjanya, mampu mengidentifikasi eskalasi dini, memfasilitasi dialog konstruktif antarpihak yang berselisih, dan menyusun kesepakatan yang berkelanjutan sehingga hubungan kerja tetap produktif pascasengketa, serta cara mendokumentasikan proses resolusi konflik agar dapat dijadikan pembelajaran organisasi. Peserta dilatih menjadi fasilitator penyelesaian konflik yang efektif, mampu mengidentifikasi eskalasi dini secara proaktif.

Lokasi Pelatihan

Lokasi
Zoom Meeting

Syllabus / Materi

  1. Modul 1 — Teori Dasar Konflik di Tempat Kerja, memahami sumber, jenis, dan dinamika konflik yang muncul di lingkungan kerja secara umum.
  2. Modul 2 — Komunikasi Asertif, melatih teknik komunikasi asertif untuk menyampaikan pandangan tanpa memicu konflik baru.
  3. Modul 3 — Negosiasi Berbasis Kepentingan, menerapkan pendekatan interest-based negotiation yang berfokus pada solusi win-win.
  4. Modul 4 — Identifikasi Eskalasi Dini, melatih kemampuan mengidentifikasi tanda-tanda eskalasi konflik sejak dini.
  5. Modul 5 — Memfasilitasi Dialog Konstruktif, berlatih memfasilitasi dialog konstruktif antarpihak yang berselisih.
  6. Modul 6 — Simulasi Sengketa Lintas Fungsi, mempraktikkan penanganan sengketa lintas fungsi dalam organisasi melalui simulasi.
  7. Modul 7 — Menyusun Kesepakatan Berkelanjutan, melatih penyusunan kesepakatan yang berkelanjutan agar hubungan kerja tetap produktif pascasengketa.
  8. Modul 8 — Praktik Dokumentasi Resolusi Konflik, sesi praktik menyeluruh mendokumentasikan proses resolusi konflik sebagai bahan pembelajaran organisasi.

Jadwal Pelatihan

Offline
I 31 Jan
Online
I 31 Des

Kompetensi Teknis

Mengacu pada UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (sebagaimana diubah dengan UU Cipta Kerja) beserta peraturan pelaksananya mengenai hubungan industrial; pekerja/fungsi terkait wajib memahami dan menerapkan ketentuan ini sesuai tanggung jawab jabatannya.

Tenaga Pengajar

Praktisi/Praktisi Hubungan Industrial berpengalaman di bidang Conflict & Dispute Resolution Training, dengan rekam jejak implementasi dan pemahaman mendalam atas standar/regulasi yang berlaku pada bidang ini.
Instruktur Bersertifikasi

Berpengalaman dalam bidang Industrial Relations dengan kompetensi diakui secara nasional maupun internasional.

Program Lain di Industrial Relations

Tertarik mengikuti program ini?

Daftarkan diri Anda sekarang atau hubungi tim kami untuk konsultasi lebih lanjut.