+62 895 3186 1477 | World Capital Tower, Jakarta Selatan
Industrial Relations

Basic Industrial Relation (IR)

Online Pelatihan Profesional Hubungan Industrial, HR, serta pihak manajemen yang menangani relasi pekerja-pengusaha

Tentang Program

Basic Industrial Relation (IR) memperkenalkan konsep, regulasi, dan praktik hubungan industrial di Indonesia bagi profesional yang baru memasuki fungsi HR/IR, mencakup hak dan kewajiban pekerja-pengusaha sesuai peraturan yang berlaku, mekanisme penyelesaian perselisihan mulai dari bipartit hingga tripartit, serta dokumen ketenagakerjaan pokok seperti Peraturan Perusahaan (PP) dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB). Program ini menjadi fondasi sebelum mengikuti pelatihan IR tingkat lanjut, membekali peserta pemahaman dasar yang kokoh mengenai lanskap hubungan industrial nasional, termasuk peran serikat pekerja dan lembaga kerja sama bipartit sebelum mendalami topik-topik yang lebih spesifik dan kompleks. Program ini menjadi fondasi sebelum mengikuti pelatihan IR tingkat lanjut yang lebih mendalam dan kompleks.

Lokasi Pelatihan

Lokasi
Zoom Meeting

Syllabus / Materi

  1. Modul 1 — Pengertian dan Ruang Lingkup Dasar, mengenalkan konsep dasar dan ruang lingkup hubungan industrial bagi peserta yang baru memasuki fungsi HR/IR.
  2. Modul 2 — Hak dan Kewajiban Pekerja-Pengusaha, memahami hak dan kewajiban pekerja-pengusaha sesuai peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
  3. Modul 3 — Para Pihak dan Kelembagaan, mengenal peran bipartit, tripartit, dan serikat pekerja dalam kelembagaan hubungan industrial.
  4. Modul 4 — Dasar Hukum yang Relevan, mempelajari dasar hukum ketenagakerjaan yang wajib dipahami oleh praktisi baru.
  5. Modul 5 — Dokumen Ketenagakerjaan Pokok, mengenal dokumen pokok seperti Peraturan Perusahaan (PP) dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB).
  6. Modul 6 — Pengenalan Mekanisme Penyelesaian Perselisihan, memahami alur dasar penyelesaian perselisihan mulai bipartit hingga tripartit.
  7. Modul 7 — Peran Lembaga Kerja Sama Bipartit, mempelajari fungsi dan peran lembaga kerja sama bipartit dalam menjaga hubungan kerja yang harmonis.
  8. Modul 8 — Studi Kasus Fondasi Sebelum Pelatihan Lanjutan, praktik menyeluruh mengaplikasikan konsep dasar IR pada studi kasus sederhana sebagai fondasi sebelum mengikuti pelatihan IR tingkat lanjut.

Jadwal Pelatihan

Offline
I 31 Jan
Online
I 31 Des

Kompetensi Teknis

Mengacu pada UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (sebagaimana diubah dengan UU Cipta Kerja) beserta peraturan pelaksananya mengenai hubungan industrial; pekerja/fungsi terkait wajib memahami dan menerapkan ketentuan ini sesuai tanggung jawab jabatannya.

Tenaga Pengajar

Praktisi/Praktisi Hubungan Industrial berpengalaman di bidang Industrial Relation (IR), dengan rekam jejak implementasi dan pemahaman mendalam atas standar/regulasi yang berlaku pada bidang ini.
Instruktur Bersertifikasi

Berpengalaman dalam bidang Industrial Relations dengan kompetensi diakui secara nasional maupun internasional.

Program Lain di Industrial Relations

Tertarik mengikuti program ini?

Daftarkan diri Anda sekarang atau hubungi tim kami untuk konsultasi lebih lanjut.