+62 895 3186 1477 | World Capital Tower, Jakarta Selatan
Marketing

Change Awareness

70% Practical, 30% Theoretical Pelatihan Seluruh Karyawan yang Terdampak Perubahan, Change Agent, Supervisor, dan Manajer Unit.

Tentang Program

Sebelum perubahan organisasi dapat berjalan lancar, karyawan perlu memiliki kesadaran yang tepat mengenai alasan dan manfaat perubahan tersebut agar tidak menimbulkan resistensi yang menghambat. Pelatihan ini membangun kesadaran terhadap perubahan organisasi, mengadaptasi tahap awareness dalam model ADKAR (Awareness, Desire, Knowledge, Ability, Reinforcement) yang menjadi fondasi keberhasilan perubahan. Peserta akan mempelajari alasan mendasar di balik perubahan organisasi yang sedang atau akan terjadi, dampak perubahan terhadap peran dan tanggung jawab masing-masing karyawan, mengatasi kekhawatiran alami terhadap perubahan, hingga sikap adaptif yang mendukung kelancaran proses transisi. Dengan diskusi terbuka mengenai perubahan organisasi yang sedang berlangsung, karyawan diharapkan memiliki kesadaran perubahan yang mendukung adaptasi secara efektif dan positif.

Lokasi Pelatihan

Lokasi
Jakarta or Other Locations as Requested by the Client

Syllabus / Materi

  1. Module 1: Pengantar Change Awareness. Pengantar kesadaran terhadap perubahan sebelum implementasi di organisasi.
  2. Module 2: Alasan dan Manfaat Perubahan Organisasi. Pemahaman dasar mengapa perubahan diperlukan dan manfaatnya.
  3. Module 3: Mengatasi Kecemasan Terhadap Perubahan. Teknik meredakan kekhawatiran karyawan terhadap perubahan yang akan terjadi.
  4. Module 4: Membangun Kesadaran Kolektif Menuju Perubahan. Strategi menumbuhkan kesadaran bersama di seluruh organisasi.
  5. Module 5: Praktik Diskusi Kesadaran Perubahan Organisasi. Sesi diskusi untuk memperkuat pemahaman dan penerimaan perubahan.
  6. Module 6: Reaksi Wajar terhadap Perubahan dan Cara Menyikapinya. Pembahasan reaksi wajar karyawan terhadap perubahan dan cara menyikapinya.
  7. Module 7: Peran Karyawan dalam Mendukung Perubahan Organisasi. Pemahaman peran karyawan dalam mendukung perubahan organisasi.
  8. Module 8: Komunikasi Perubahan dan Mengelola Ketidakpastian. Teknik berkomunikasi saat perubahan dan mengelola ketidakpastian.
  9. Module 9: Membangun Kesiapan Pribadi dan Tim Menghadapi Perubahan. Teknik membangun kesiapan pribadi dan tim menghadapi perubahan.

Kompetensi Teknis

Melalui program Change Awareness, peserta memperoleh kompetensi untuk: (1) memahami alasan dan manfaat perubahan organisasi; (2) mengatasi kecemasan terhadap perubahan; (3) membangun kesadaran kolektif menuju perubahan; (4) memahami praktik diskusi kesadaran perubahan organisasi; (5) menguasai reaksi wajar terhadap perubahan dan cara menyikapinya; dan (6) menjalankan peran karyawan dalam mendukung perubahan organisasi. Capaian tersebut mendukung pertumbuhan penjualan, kekuatan merek, dan kualitas hubungan dengan pelanggan.

Tenaga Pengajar

Diampu oleh Subject Matter Expert (SME) di bidang pemasaran dan penjualan yang mendampingi peserta program Change Awareness menguasai reaksi wajar terhadap perubahan dan cara menyikapinya.
Instruktur Bersertifikasi

Berpengalaman dalam bidang Marketing dengan kompetensi diakui secara nasional maupun internasional.

Program Lain di Marketing

Tertarik mengikuti program ini?

Daftarkan diri Anda sekarang atau hubungi tim kami untuk konsultasi lebih lanjut.