Sebelum perubahan organisasi dapat berjalan lancar, karyawan perlu memiliki kesadaran yang tepat mengenai alasan dan manfaat perubahan tersebut agar tidak menimbulkan resistensi yang menghambat. Pelatihan ini membangun kesadaran terhadap perubahan organisasi, mengadaptasi tahap awareness dalam model ADKAR (Awareness, Desire, Knowledge, Ability, Reinforcement) yang menjadi fondasi keberhasilan perubahan. Peserta akan mempelajari alasan mendasar di balik perubahan organisasi yang sedang atau akan terjadi, dampak perubahan terhadap peran dan tanggung jawab masing-masing karyawan, mengatasi kekhawatiran alami terhadap perubahan, hingga sikap adaptif yang mendukung kelancaran proses transisi. Dengan diskusi terbuka mengenai perubahan organisasi yang sedang berlangsung, karyawan diharapkan memiliki kesadaran perubahan yang mendukung adaptasi secara efektif dan positif.
Berpengalaman dalam bidang Marketing dengan kompetensi diakui secara nasional maupun internasional.
Daftarkan diri Anda sekarang atau hubungi tim kami untuk konsultasi lebih lanjut.