Leading Change in Age of Digital Transformation

Tentang Program

Leading Change in Age of Digital Transformation membahas strategi mengelola perubahan organisasi akibat transformasi digital secara komprehensif dan mendalam. Peserta mempelajari strategi memimpin perubahan organisasi yang diakibatkan oleh transformasi digital, mencakup teknik mengelola resistensi dan membangun budaya adaptif. Peserta pemimpin juga berlatih mengelola resistensi perubahan melalui studi kasus organisasi nyata, serta cara membangun budaya adaptif yang mendukung keberhasilan transformasi digital di organisasi mereka. Peserta juga mempelajari model perubahan organisasi yang diakui secara internasional sebagai rujukan strategi memimpin perubahan tersebut, serta studi kasus pemimpin yang berhasil mengarahkan transformasi digital secara sukses menggunakan pendekatan manajemen perubahan yang tepat dan konsisten secara efektif dan konsisten.

Lokasi Pelatihan

Syllabus / Materi

1. Modul 1 — Konsep Leading Change, memahami prinsip kepemimpinan dalam mengelola perubahan.
2. Modul 2 — Perubahan di Era Transformasi Digital, melatih strategi kepemimpinan yang relevan dengan era digital.
3. Modul 3 — Praktik Studi Kasus Leading Change in Age of Digital Transformation, mengkaji studi kasus kepemimpinan perubahan di era digital.

Jadwal Pelatihan

Kompetensi Teknis