Women Empowerment Principles (WEPs) & Harassment

Tentang Program

Women Empowerment Principles (WEPs) & Harassment membahas prinsip pemberdayaan perempuan dan pencegahan pelecehan, mencakup penerapan prinsip kesetaraan gender di tempat kerja serta kebijakan pencegahan pelecehan yang efektif. Peserta mempelajari ketujuh prinsip WEPs yang diadopsi secara internasional untuk mendukung kesetaraan gender di tempat kerja, cara menerapkan prinsip tersebut dalam kebijakan dan praktik organisasi, serta pentingnya kebijakan pencegahan pelecehan yang jelas dan tegas. Peserta juga mempelajari teknik mengidentifikasi dan melaporkan tindakan pelecehan di tempat kerja, dukungan yang perlu diberikan kepada korban pelecehan, serta peran pemimpin dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan inklusif bagi semua gender. Peserta juga mempelajari peran pemimpin dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan inklusif bagi semua gender di lingkungan kerja masing-masing.

Lokasi Pelatihan

Syllabus / Materi

1. Modul 1 — Prinsip Women Empowerment Principles, memahami tujuh prinsip WEPs PBB untuk pemberdayaan perempuan di tempat kerja.
2. Modul 2 — Menerapkan WEPs dalam Kebijakan Organisasi, menerapkan prinsip WEPs dalam kebijakan dan praktik organisasi.
3. Modul 3 — Pencegahan Pelecehan di Tempat Kerja, mengenal bentuk pelecehan dan langkah pencegahannya.
4. Modul 4 — Kebijakan Pencegahan Pelecehan yang Jelas, memahami pentingnya kebijakan pencegahan pelecehan yang jelas dan tegas.
5. Modul 5 — Mengidentifikasi dan Melaporkan Pelecehan, mengidentifikasi dan melaporkan tindakan pelecehan di tempat kerja.
6. Modul 6 — Dukungan bagi Korban Pelecehan, memahami dukungan yang perlu diberikan kepada korban pelecehan.
7. Modul 7 — Studi Kasus Implementasi WEPs, mengkaji penerapan WEPs pada kebijakan perusahaan.
8. Modul 8 — Praktik Peran Pemimpin Ciptakan Lingkungan Aman, praktik menyeluruh menjalankan peran pemimpin menciptakan lingkungan kerja yang aman dan inklusif.

Jadwal Pelatihan

Kompetensi Teknis

Tenaga Pengajar