Leading Change and Organizational Renewal

Tentang Program

Leading Change and Organizational Renewal membahas kepemimpinan perubahan dan pembaruan organisasi, mencakup strategi memimpin transformasi organisasi secara berkelanjutan untuk menjaga relevansi dan daya saing organisasi. Peserta mempelajari model kepemimpinan perubahan yang diakui secara luas, teknik mengidentifikasi kebutuhan pembaruan organisasi sebelum menjadi krisis, serta strategi memimpin transformasi tersebut dengan melibatkan seluruh pemangku kepentingan organisasi. Peserta juga mempelajari teknik mengelola resistensi terhadap perubahan dan pembaruan organisasi, cara mempertahankan momentum perubahan dalam jangka panjang, serta studi kasus organisasi yang berhasil melakukan pembaruan organisasi secara berkelanjutan. Peserta juga mempelajari cara mengatasi resistensi organisasi terhadap perubahan struktural yang signifikan. Peserta juga mempelajari cara mengomunikasikan visi perubahan organisasi kepada seluruh jajaran karyawan secara jelas.

Lokasi Pelatihan

Syllabus / Materi

1. Modul 1 — Konsep Leading Change, memahami model dan tahapan memimpin perubahan organisasi.
2. Modul 2 — Model Kepemimpinan Perubahan Diakui Luas, mempelajari model kepemimpinan perubahan yang diakui secara luas.
3. Modul 3 — Strategi Pembaruan Organisasi, merancang strategi pembaruan yang menjaga relevansi organisasi.
4. Modul 4 — Mengidentifikasi Kebutuhan Pembaruan, mengidentifikasi kebutuhan pembaruan organisasi sebelum menjadi krisis.
5. Modul 5 — Studi Kasus Leading Change and Renewal, mengkaji praktik kepemimpinan perubahan dan pembaruan organisasi.
6. Modul 6 — Mengelola Resistensi Perubahan, mengelola resistensi terhadap perubahan dan pembaruan organisasi.
7. Modul 7 — Mempertahankan Momentum Jangka Panjang, mempertahankan momentum perubahan dalam jangka panjang.
8. Modul 8 — Praktik Mengomunikasikan Visi Perubahan, praktik menyeluruh mengomunikasikan visi perubahan organisasi kepada seluruh jajaran karyawan.

Jadwal Pelatihan

Kompetensi Teknis

Tenaga Pengajar