Bridging The Gap: Harmonizing Multi Generational Teams For Maximum Productivity-Online

Tentang Program

Bridging The Gap: Harmonizing Multi Generational Teams For Maximum Productivity - Online membahas menjembatani kesenjangan generasi dalam tim untuk produktivitas maksimal secara daring, mencakup strategi mengelola tim dengan berbagai generasi karyawan secara harmonis. Peserta mempelajari karakteristik dan preferensi kerja berbagai generasi karyawan mulai dari Baby Boomer hingga Gen Z, teknik menjembatani perbedaan gaya kerja dan komunikasi antargenerasi, serta strategi memaksimalkan kekuatan unik masing-masing generasi untuk produktivitas tim. Peserta juga mempelajari teknik mengelola konflik yang timbul akibat perbedaan generasi, cara membangun budaya tim yang inklusif bagi semua generasi, serta studi kasus tim multigenerasi yang berhasil mencapai produktivitas maksimal melalui program daring tersebut.

Lokasi Pelatihan

Syllabus / Materi

1. Modul 1 — Karakteristik Tim Multigenerasi, memahami perbedaan nilai dan gaya kerja antar generasi di tempat kerja.
2. Modul 2 — Karakteristik Baby Boomer hingga Gen Z, mempelajari karakteristik dan preferensi kerja berbagai generasi mulai Baby Boomer hingga Gen Z.
3. Modul 3 — Strategi Menjembatani Kesenjangan Generasi, merancang strategi kolaborasi yang menjembatani perbedaan generasi.
4. Modul 4 — Menjembatani Gaya Kerja dan Komunikasi, menjembatani perbedaan gaya kerja dan komunikasi antargenerasi.
5. Modul 5 — Praktik Studi Kasus Produktivitas Multigenerasi, mengkaji praktik memaksimalkan produktivitas tim lintas generasi.
6. Modul 6 — Memaksimalkan Kekuatan Unik Generasi, memaksimalkan kekuatan unik masing-masing generasi untuk produktivitas tim.
7. Modul 7 — Mengelola Konflik Antargenerasi, mengelola konflik yang timbul akibat perbedaan generasi.
8. Modul 8 — Praktik Membangun Budaya Inklusif Semua Generasi, praktik menyeluruh membangun budaya tim yang inklusif bagi semua generasi secara daring.

Jadwal Pelatihan

Kompetensi Teknis

Tenaga Pengajar