PSAK 219 Terkait Perhitungan Imbalan Kerja

Tentang Program

PSAK 219 Terkait Perhitungan Imbalan Kerja membahas metode aktuaria dan pengakuan liabilitas imbalan kerja karyawan sesuai standar tersebut secara mendalam. Peserta mempelajari metode aktuaria yang digunakan untuk menghitung liabilitas imbalan kerja jangka panjang, ketentuan pengakuan dan pengukuran sesuai PSAK 219, serta penyusunan pengungkapan yang memenuhi persyaratan standar tersebut dalam laporan keuangan. Peserta juga mempelajari perangkat lunak aktuaria yang mendukung perhitungan liabilitas tersebut secara efisien, serta studi kasus perusahaan yang berhasil menerapkan PSAK 219 tersebut secara konsisten dalam laporan keuangan mereka setiap periode pelaporan. Peserta juga mempelajari cara berkoordinasi dengan aktuaris eksternal untuk perhitungan yang kompleks. Peserta juga mempelajari cara menyesuaikan model aktuaria sesuai jenis program pensiun organisasi.

Lokasi Pelatihan

Syllabus / Materi

1. Modul 1 — Ketentuan PSAK 219 Imbalan Kerja, memahami ketentuan perhitungan imbalan kerja sesuai PSAK terbaru.
2. Modul 2 — Metode Aktuaria Liabilitas Jangka Panjang, mempelajari metode aktuaria untuk menghitung liabilitas imbalan kerja jangka panjang.
3. Modul 3 — Teknik Perhitungan Imbalan Kerja, melatih perhitungan liabilitas imbalan kerja karyawan.
4. Modul 4 — Pengakuan dan Pengukuran sesuai PSAK 219, memahami ketentuan pengakuan dan pengukuran sesuai PSAK 219.
5. Modul 5 — Praktik Studi Kasus PSAK 219, menerapkan perhitungan imbalan kerja sesuai PSAK 219 pada studi kasus.
6. Modul 6 — Perangkat Lunak Aktuaria, mempelajari perangkat lunak aktuaria yang mendukung perhitungan liabilitas secara efisien.
7. Modul 7 — Berkoordinasi dengan Aktuaris Eksternal, berkoordinasi dengan aktuaris eksternal untuk perhitungan yang kompleks.
8. Modul 8 — Praktik Menyesuaikan Model sesuai Jenis Program, praktik menyeluruh menyesuaikan model aktuaria sesuai jenis program pensiun organisasi.

Jadwal Pelatihan

Kompetensi Teknis

Tenaga Pengajar