Change Management Certification Program

Tentang Program

Pelatihan Change Management Certification Program dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai penyusunan dan eksekusi change management certification program di korporasi. Berdasarkan Merujuk pada model pengelolaan perubahan yang diakui secara global (a.l. Prosci ADKAR Model dan Kotter's 8-Step Change Model), materi mengulas analisis situasi, mitigasi risiko, serta efisiensi proses bisnis. Peserta dibekali teknik praktis untuk merumuskan solusi operasional dan mengukur pencapaian indikator kinerja secara terarah. Sangat cocok bagi Change Management Officer, HR/OD Officer, dan manajemen yang memimpin inisiatif transformasi organisasi.

Lokasi Pelatihan

Syllabus / Materi

1. Modul 1 (Unit Kompetensi: MOD-STR-001) - Konsep Dasar dan Analisis Kerangka Kerja Change Management Certification Program Pemahaman landasan teoretis, analisis kondisi operasional saat ini, dan perancangan kerangka kerja Change Management Certification Program.
2. Modul 2 (Unit Kompetensi: MOD-STR-002) - Perancangan Prosedur Operasional dan Rencana Kerja Change Management Certification Program Penyusunan standar operasional (SOP), pengalokasian sumber daya kerja, dan penentuan prioritas aksi Change Management Certification Program.
3. Modul 3 (Unit Kompetensi: MOD-STR-003) - Eksekusi Program Kerja dan Pengendalian Kinerja Change Management Certification Program Penerapan solusi praktis di organisasi, pemantauan indikator capaian keberhasilan, dan perbaikan hambatan operasional.
4. Modul 4 (Unit Kompetensi: MOD-STR-004) - Evaluasi Keberlanjutan dan Pelaporan Hasil Change Management Certification Program Mengukur dampak pelaksanaan program terhadap sasaran bisnis, menyusun laporan pertanggungjawaban, dan continuous improvement.

Jadwal Pelatihan

Kompetensi Teknis

Persyaratan

Tenaga Pengajar