Building Effective Interpersonal Skills

Tentang Program

Pelatihan Building Effective Interpersonal Skills dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai penyusunan dan eksekusi building effective interpersonal skills di korporasi. Berdasarkan Merujuk pada praktik terbaik manajemen strategi dan bisnis korporat yang relevan secara internasional, materi mengulas analisis situasi, mitigasi risiko, serta efisiensi proses bisnis. Peserta dibekali teknik praktis untuk merumuskan solusi operasional dan mengukur pencapaian indikator kinerja secara terarah. Sangat cocok bagi Manajemen dan profesional yang terlibat dalam fungsi strategi dan pengembangan korporat organisasi.

Lokasi Pelatihan

Syllabus / Materi

1. Modul 1 (Unit Kompetensi: MOD-STR-001) - Konsep Dasar dan Analisis Kerangka Kerja Building Effective Interpersonal Skills Pemahaman landasan teoretis, analisis kondisi operasional saat ini, dan perancangan kerangka kerja Building Effective Interpersonal Skills.
2. Modul 2 (Unit Kompetensi: MOD-STR-002) - Perancangan Prosedur Operasional dan Rencana Kerja Building Effective Interpersonal Skills Penyusunan standar operasional (SOP), pengalokasian sumber daya kerja, dan penentuan prioritas aksi Building Effective Interpersonal Skills.
3. Modul 3 (Unit Kompetensi: MOD-STR-003) - Eksekusi Program Kerja dan Pengendalian Kinerja Building Effective Interpersonal Skills Penerapan solusi praktis di organisasi, pemantauan indikator capaian keberhasilan, dan perbaikan hambatan operasional.
4. Modul 4 (Unit Kompetensi: MOD-STR-004) - Evaluasi Keberlanjutan dan Pelaporan Hasil Building Effective Interpersonal Skills Mengukur dampak pelaksanaan program terhadap sasaran bisnis, menyusun laporan pertanggungjawaban, dan continuous improvement.

Jadwal Pelatihan

Kompetensi Teknis

Persyaratan

Tenaga Pengajar