Certified Human Resources Director ™ (CHRD)

Tentang Program

Direktur SDM yang tidak memiliki sertifikasi yang diakui secara internasional berisiko kurang kredibel dalam memimpin fungsi SDM organisasi pada level tertinggi. Sertifikasi Certified Human Resources Director memberikan pengakuan profesional internasional atas kompetensi kepemimpinan SDM, merujuk pada praktik strategic HR leadership yang diakui luas secara global. Peserta akan menjalani asesmen kompetensi dalam kepemimpinan strategis fungsi SDM, perumusan kebijakan SDM organisasi, integrasi SDM dengan strategi korporat, hingga pengambilan keputusan SDM tingkat direksi. Kelulusan sertifikasi Certified Human Resources Director (CHRD) ini memberikan pengakuan internasional atas kompetensi peserta dalam memimpin fungsi SDM pada level direktur secara profesional. Sertifikasi ini menjadi bekal penting bagi direktur yang memimpin fungsi SDM organisasi pada level tertinggi.

Lokasi Pelatihan

Syllabus / Materi

1. Module 1: Pengantar Sertifikasi Certified Human Resources Director CHRD. Gambaran jalur sertifikasi Certified Human Resources Director CHRD dan kompetensi strategic HR leadership yang diharapkan dari pemegangnya.
2. Module 2: Kepemimpinan Strategis Fungsi SDM. Teknik memimpin fungsi SDM organisasi secara strategis.
3. Module 3: Perumusan Kebijakan SDM Organisasi. Metode merumuskan kebijakan SDM yang komprehensif.
4. Module 4: Integrasi SDM dengan Strategi Korporat. Teknik menyelaraskan fungsi SDM dengan strategi korporat.
5. Module 5: Pengelolaan Anggaran dan Biaya Fungsi SDM. Mengelola anggaran dan efisiensi biaya SDM. Pembahasan disertai contoh kasus yang relevan dengan tugas pemegang sertifikasi ini.
6. Module 6: Pengelolaan Hubungan dengan Dewan dan Pimpinan Tertinggi. Membangun kemitraan SDM dengan pimpinan puncak. Pembahasan disertai contoh kasus yang relevan dengan tugas pemegang sertifikasi ini.
7. Module 7: Transformasi Fungsi SDM dan Pengembangan Organisasi. Memimpin perubahan fungsi dan organisasi. Pembahasan disertai contoh kasus yang relevan dengan tugas pemegang sertifikasi ini.
8. Module 8: Pengelolaan Risiko dan Kepatuhan SDM Tingkat Korporat. Mengelola risiko SDM pada tingkat perusahaan. Pembahasan disertai contoh kasus yang relevan dengan tugas pemegang sertifikasi ini.
9. Module 9: Studi Kasus Penerapan Certified Human Resources Director CHRD. Latihan menerapkan konsep strategic HR leadership pada kasus kerja nyata, dari analisis situasi hingga evaluasi hasil keputusan.

Kompetensi Teknis

Tenaga Pengajar