Certified Human Resources Analyst (CHRA)

Tentang Program

Analis SDM yang tidak memiliki sertifikasi yang diakui secara internasional berisiko kurang kredibel dalam menganalisis data SDM untuk mendukung keputusan organisasi. Sertifikasi Certified Human Resources Analyst memberikan pengakuan profesional internasional atas kompetensi analisis SDM, merujuk pada praktik HR analytics yang diakui luas secara global. Peserta akan menjalani asesmen kompetensi dalam pengumpulan dan pengolahan data SDM, analisis tren SDM organisasi, penyusunan laporan analisis SDM, hingga rekomendasi kebijakan SDM berbasis data. Kelulusan sertifikasi Certified Human Resources Analyst (CHRA) ini memberikan pengakuan internasional atas kompetensi peserta dalam menganalisis SDM secara profesional dan berbasis data. Sertifikasi ini menjadi bekal penting bagi analis yang mendukung keputusan organisasi berbasis data SDM.

Lokasi Pelatihan

Syllabus / Materi

1. Module 1: Pengantar Sertifikasi Certified Human Resources Analyst CHRA. Pengantar ruang lingkup sertifikasi Certified Human Resources Analyst CHRA, mencakup kompetensi di bidang HR analytics yang dinilai.
2. Module 2: Pengumpulan dan Pengolahan Data SDM. Teknik mengumpulkan dan mengolah data SDM secara sistematis.
3. Module 3: Analisis Tren SDM Organisasi. Metode menganalisis tren yang terjadi dalam data SDM organisasi.
4. Module 4: Penyusunan Laporan Analisis SDM. Teknik menyusun laporan analisis SDM yang informatif.
5. Module 5: Perancangan Laporan Analitik SDM dan Dasbor. Merancang laporan SDM yang memudahkan keputusan. Pembahasan disertai contoh kasus yang relevan dengan tugas pemegang sertifikasi ini.
6. Module 6: Analisis Turnover dan Retensi Karyawan. Menelusuri penyebab turnover dan peluang retensi. Pembahasan disertai contoh kasus yang relevan dengan tugas pemegang sertifikasi ini.
7. Module 7: Analisis Keterlibatan Karyawan. Mengukur dan menafsirkan tingkat keterlibatan karyawan.
8. Module 8: Komunikasi Temuan Analisis SDM kepada Pimpinan. Menyampaikan temuan SDM yang mudah ditindaklanjuti.
9. Module 9: Studi Kasus Penerapan Certified Human Resources Analyst CHRA. Latihan menerapkan konsep HR analytics pada kasus kerja nyata, dari analisis situasi hingga evaluasi hasil keputusan.

Kompetensi Teknis

Tenaga Pengajar