Certified Human Resource Manager (CHRM)

Tentang Program

Manajer SDM yang tidak memiliki sertifikasi yang diakui secara internasional berisiko kurang kredibel dalam memimpin fungsi manajemen SDM organisasi. Sertifikasi Certified Human Resource Manager memberikan pengakuan profesional internasional atas kompetensi manajemen SDM, merujuk pada praktik human resource management yang diakui luas secara global. Peserta akan menjalani asesmen kompetensi dalam kepemimpinan tim SDM, perumusan kebijakan SDM organisasi, pengelolaan kinerja karyawan, hingga penyelesaian konflik ketenagakerjaan. Kelulusan sertifikasi Certified Human Resource Manager (CHRM) ini memberikan pengakuan internasional atas kompetensi peserta dalam memimpin manajemen SDM organisasi secara profesional. Sertifikasi ini menjadi bekal penting bagi manajer yang memimpin fungsi manajemen SDM organisasi. Pengakuan ini memperkuat kredibilitas dalam memimpin fungsi SDM sehari-hari.

Lokasi Pelatihan

Syllabus / Materi

1. Module 1: Pengantar Sertifikasi Certified Human Resource Manager CHRM. Gambaran jalur sertifikasi Certified Human Resource Manager CHRM dan kompetensi human resource management yang diharapkan dari pemegangnya.
2. Module 2: Kepemimpinan Tim SDM. Teknik memimpin tim yang menjalankan fungsi SDM organisasi.
3. Module 3: Penyusunan Kebijakan Operasional SDM Sehari-hari. Metode menyusun kebijakan operasional yang mendukung kinerja SDM.
4. Module 4: Pengelolaan Kinerja Karyawan. Teknik mengelola kinerja karyawan secara efektif melalui target, umpan balik, dan evaluasi.
5. Module 5: Pengelolaan Rekrutmen dan Orientasi Karyawan. Mengelola rekrutmen dan orientasi agar karyawan baru produktif.
6. Module 6: Pengelolaan Pembelajaran dan Pengembangan. Menyelenggarakan pembelajaran bagi karyawan. Pembahasan disertai contoh kasus yang relevan dengan tugas pemegang sertifikasi ini.
7. Module 7: Pengelolaan Hubungan Karyawan dan Disiplin. Menangani hubungan karyawan dan disiplin secara adil.
8. Module 8: Pengelolaan Anggaran dan Laporan SDM. Menyusun anggaran dan laporan fungsi SDM. Pembahasan disertai contoh kasus yang relevan dengan tugas pemegang sertifikasi ini.
9. Module 9: Studi Kasus Penerapan Certified Human Resource Manager CHRM. Latihan menerapkan konsep human resource management pada kasus kerja nyata, dari analisis situasi hingga evaluasi hasil keputusan.

Kompetensi Teknis

Tenaga Pengajar