Certified Human Resource Management Auditor (CHRMA)

Tentang Program

Auditor SDM yang tidak memiliki sertifikasi yang diakui secara internasional berisiko kurang kredibel dalam mengaudit fungsi manajemen SDM organisasi. Sertifikasi Certified Human Resource Management Auditor memberikan pengakuan profesional internasional atas kompetensi audit SDM, merujuk pada praktik HR audit yang diakui luas secara global. Peserta akan menjalani asesmen kompetensi dalam audit kepatuhan kebijakan SDM, evaluasi efektivitas proses SDM, identifikasi risiko dalam fungsi SDM, hingga penyusunan rekomendasi perbaikan SDM. Kelulusan sertifikasi Certified Human Resource Management Auditor (CHRMA) ini memberikan pengakuan internasional atas kompetensi peserta dalam mengaudit manajemen SDM secara profesional dan sistematis. Sertifikasi ini menjadi bekal penting bagi auditor yang menilai efektivitas fungsi SDM organisasi.

Lokasi Pelatihan

Syllabus / Materi

1. Module 1: Pengantar Sertifikasi Certified Human Resource Management Auditor CHRMA. Pengantar sertifikasi Certified Human Resource Management Auditor CHRMA: tujuan, ruang lingkup, dan kompetensi HR audit yang menjadi fokus penilaian.
2. Module 2: Audit Kepatuhan Kebijakan SDM. Teknik mengaudit kepatuhan organisasi terhadap kebijakan SDM.
3. Module 3: Evaluasi Efektivitas Proses SDM. Metode mengevaluasi efektivitas proses-proses dalam fungsi SDM.
4. Module 4: Identifikasi Risiko dalam Fungsi SDM. Teknik mengidentifikasi risiko yang melekat pada fungsi SDM.
5. Module 5: Perencanaan dan Ruang Lingkup Audit SDM. Menyusun rencana audit SDM yang terukur. Pembahasan disertai contoh kasus yang relevan dengan tugas pemegang sertifikasi ini.
6. Module 6: Audit Rekrutmen, Kompensasi, dan Administrasi. Menguji proses rekrutmen, penggajian, dan administrasi.
7. Module 7: Audit Pengembangan dan Kinerja Karyawan. Menguji efektivitas pengembangan dan penilaian kinerja.
8. Module 8: Pelaporan Hasil Audit SDM dan Rencana Tindak Lanjut. Menyusun laporan audit dan rencana perbaikannya. Pembahasan disertai contoh kasus yang relevan dengan tugas pemegang sertifikasi ini.
9. Module 9: Studi Kasus Penerapan Certified Human Resource Management Auditor CHRMA. Latihan menerapkan konsep HR audit pada kasus kerja nyata, dari analisis situasi hingga evaluasi hasil keputusan.

Kompetensi Teknis

Tenaga Pengajar