Certified / Chartered Strategic HR ™ (CSHR)

Tentang Program

Profesional SDM strategis yang tidak memiliki chartered designation yang diakui secara internasional berisiko kurang kredibel dalam menjalankan peran SDM sebagai mitra strategis bisnis. Sertifikasi Chartered Strategic HR memberikan pengakuan profesional internasional atas kompetensi SDM strategis, merujuk pada praktik strategic HR yang diakui luas secara global. Peserta akan menjalani asesmen kompetensi dalam penyelarasan SDM dengan strategi bisnis, perumusan workforce planning strategis, pengukuran dampak SDM terhadap kinerja bisnis, hingga transformasi fungsi SDM menjadi strategis. Kelulusan sertifikasi Chartered Strategic HR (CSHR) ini memberikan pengakuan internasional atas kompetensi peserta dalam menjalankan SDM strategis secara profesional dan berdampak. Sertifikasi ini menjadi bekal penting bagi profesional SDM yang menjalankan peran mitra strategis bisnis.

Lokasi Pelatihan

Syllabus / Materi

1. Module 1: Pengantar Sertifikasi Certified / Chartered Strategic HR CSHR. Pengantar ruang lingkup sertifikasi Certified / Chartered Strategic HR CSHR, mencakup kompetensi di bidang strategic HR yang dinilai.
2. Module 2: Penyelarasan SDM dengan Strategi Bisnis. Teknik menyelaraskan fungsi SDM dengan strategi bisnis organisasi.
3. Module 3: Perumusan Workforce Planning Strategis. Metode merumuskan perencanaan tenaga kerja secara strategis.
4. Module 4: Pengukuran Dampak SDM Terhadap Kinerja Bisnis. Teknik mengukur kontribusi SDM terhadap kinerja bisnis organisasi.
5. Module 5: Analisis Kapabilitas Organisasi dan Kesenjangan Kompetensi. Menganalisis kapabilitas yang dibutuhkan strategi.
6. Module 6: Strategi Talenta dan Pengembangan Kepemimpinan. Merancang pengelolaan talenta strategis. Pembahasan disertai contoh kasus yang relevan dengan tugas pemegang sertifikasi ini.
7. Module 7: Desain Organisasi dan Pengelolaan Perubahan. Merancang struktur organisasi mendukung strategi. Pembahasan disertai contoh kasus yang relevan dengan tugas pemegang sertifikasi ini.
8. Module 8: Pelaporan Kontribusi SDM terhadap Hasil Bisnis. Melaporkan kontribusi SDM terhadap kinerja bisnis.
9. Module 9: Studi Kasus Penerapan Certified / Chartered Strategic HR CSHR. Latihan menerapkan konsep strategic HR pada kasus kerja nyata, dari analisis situasi hingga evaluasi hasil keputusan.

Kompetensi Teknis

Tenaga Pengajar