Observation and Evaluation Techniques

Tentang Program

Observation and Evaluation Techniques membahas teknik observasi dan evaluasi, mencakup metode pengamatan dan penilaian kinerja secara komprehensif dan mendalam. Peserta mempelajari metode mengamati dan menilai kinerja secara objektif. Peserta juga berlatih mengamati dan menilai kinerja secara objektif melalui studi kasus data nyata, serta cara memvalidasi bahwa metode observasi dan evaluasi tersebut menghasilkan penilaian yang akurat dan adil. Peserta juga mempelajari kriteria penilaian yang menjadi rujukan observation dan evaluation techniques tersebut, serta studi kasus organisasi yang berhasil menilai kinerja karyawannya menggunakan metode yang dipelajari peserta Program ini menekankan penerapan praktis bagi kebutuhan kerja peserta Peserta menyelesaikan program ini dengan bekal kompetensi yang lebih menyeluruh.

Lokasi Pelatihan

Syllabus / Materi

1. Modul 1 — Metode Pengamatan-Penilaian Kinerja Objektif, metode mengamati dan menilai kinerja secara objektif.
2. Modul 2 — Mendalam, secara komprehensif dan mendalam.
3. Modul 3 — Praktik Simulasi Mengamati-Menilai Kinerja, mengamati dan menilai kinerja secara objektif melalui simulasi kasus nyata.
4. Modul 4 — Praktik Mengamati-Menilai Kinerja Objektif, berlatih mengamati dan menilai kinerja secara objektif melalui simulasi kasus nyata.
5. Modul 5 — Praktik Menyusun Laporan Observasi-Evaluasi Kinerja, menyusun laporan hasil observasi dan evaluasi kinerja yang objektif bagi organisasi mereka.
6. Modul 6 — Teknik Observasi-Evaluasi Kinerja yang Diakui, teknik observasi dan evaluasi kinerja yang diakui secara luas oleh praktisi HR tersebut.
7. Modul 7 — Studi Kasus Penilai Mengevaluasi Kinerja Objektif Konsisten, penilai yang berhasil mengevaluasi kinerjanya secara objektif dan konsisten menggunakan teknik tersebut.
8. Modul 8 — Praktik Menerapkan dalam Konteks Kerja Nyata, menerapkan Observation and Evaluation Techniques dalam konteks kerja organisasi.

Jadwal Pelatihan

Kompetensi Teknis

Tenaga Pengajar